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Caroline GUICHET

Cagnes-sur-Mer

En résumé

Enrichie par une triple formation : Marketing – Psychologie du travail – Community Manager, je développe des expertises dédiées au Recrutement, à la Marque Employeur et au Marketing RH

Au sein du cabinet Emergences RH je suis :

* Responsable de l’Expérience Candidat, de la mise en oeuvre des Plans Média Recrutement et du Sourcing.
* Conférencière et formatrice, j’interviens en entreprise et en ESC.
* Co-auteur du blog : http://emergences-rh.com/blog/
* Organisatrice des #Apéros RH niçois et de #TruNice (The Recruiting Unconference) - le shaker du recrutement innovant.

= > " Manager " à la recherche d'opportunité ou de conseil pour gérer votre "Personal Branding"
= > " DRH ou chef d'entreprise " à la recherche de nouveaux talents ou en quête pour valoriser votre marque sur les réseaux sociaux

Je suis à votre disposition pour échanger !

Caroline Guichet
cguichet@emergences-rh.com I ID Skype : caroline.guichet1 I @GuichetsRH

Mes compétences :
Management
Gestion des carrières
Gestion de projet
Recrutement par approche directe
Community manager RH
Pilotage du changement
Sourcing
Community manager
E-reputation
Recrutement 2.0
Marque employeur
Animation d'équipe
Recrutement
Organisation du travail
Formation
OnBoarding
Bilans de compétences
Management opérationnel

Entreprises

  • HAASTIN - Consultante Formatrice

    Cagnes-sur-Mer 2015 - 2015 La mission d'Haastin est d’accompagner les entreprises et plus largement tous les internautes souhaitant appréhender l’utilisation des médias sociaux dans leurs pratiques professionnelles.

    Au sein de cette structure et en parallèle de mes autres activités, j'interviens dans la conception et l'animation de modules de formation dédiés aux entreprises de toutes tailles sur les modules suivants :

    * Marque Employeur
    * Animation de communauté en ligne
    * Recruter sur les réseaux sociaux
  • Academyk - Expert

    2014 - 2014 Academyk.org est un Mooc dédié à la formation des personnes à la recherche d'un emploi et à celles souhaitant réorienter leurs carrières.

    Micro-cours gratuits en ligne, notamment sous forme de courtes vidéos.

    Thématiques abordées :
    * Comment séduire les cabinets de recrutement ?
    * Comment Valoriser ses stages pour trouver un emploi ?
    * Intérêt des recommandations professionnelles ?

  • EMERGENCES RH - Consultante RH I Recrutement I Formatrice I Conférencière

    Nice 2013 - maintenant * Conseils RH
    * Sourcing de profils ciblés
    * Approches directes
    * Evaluations
    * Consultant prestation "OnBoarding360°"
    * Consultant "Career management"
    * Animation des différentes communautés on line du cabinet : twitter-facebook-viadeo-linkedIn-blog
    * Co-organisation de #TruNice, la non-conférence du recrutement innovant http://www.trunice.com/
  • EDHEC Business School - IDRAC - ESGC&F - Cadres/Dirigeants - Conférencière et Formatrice

    2012 - maintenant * Conférences "Enjeux et Usages des Réseaux Sociaux Professionnels"
    * Comment Valoriser sa marque sur les "Réseaux Sociaux" ?
    * Workshops "Personal Branding" (ateliers de 15 à 25 étudiants)
    * Histoire et perspectives de la fonction RH
    * Entrainement aux "Assessment Center"
    * Séminaire "Personal Branding"
    * Correction de CV et lettres de motivation (>500 par an)
  • POLE EMPLOI - Responsable d'équipes et membre de l'équipe de Pilotage

    Paris 2007 - 2013 * Animation d'une équipe de 13 collaborateurs
    * Déclinaison des orientations nationales
    * Intérim et animation du site
    * Animation de l'équipe back office
    * En charge des chantiers "Qualité ", "Veille " et "Appui réglementaire "
  • ANPE - Responsable Equipe 'Méthode de Recrutement par Simulation' par intérim

    Paris 2007 - 2007 * Gestion d'une équipe de 4 conseillers
    * Reporting
    * Analyse des résultats, communication et développement de la part de marché
  • ANPE - Conseiller Référent MRS

    Paris 2006 - 2007 Participation à la création de l'activité sur le bassin niçois :
    * Conception des outils de communication (auprès du réseau) et de reporting (destiné à la hiérarchie territoriale et régionale).
    * Prise en charge du partenariat tripartite : PFV, CG06, agences pour l'emploi.
  • ANPE - Conseiller à l'Emploi

    Paris 2001 - 2006 * Conception, mise en oeuvre et reporting du 1er forum Hotellerie Restauration sur Nice.
    * Sur proposition au directeur mise en oeuvre et co-animation d'un objectif emploi en groupe.
    * Développement du partenariat ANPE/Fafih
  • Cabinet TECHSELECTION Sophia Antipolis - Responsable 'Sourcing' et approches directes

    1999 - 2001 * Identification des profils High Tech secteur NTIC et Networking
    * Rédaction du "recruitment plan"
    * Diffusion et approches directes
    * Reporting auprès du consultant sénior
  • JEAN VALLOT CONSULTANT - Nice - Responsable Formations

    1995 - 1999 * Chargée des relations avec les organes régionaux : DRTEFP, OPCA, CG
    * Négociation, mise en place et commercialisation des actions de formations
    * Recrutement & management des intervenants (45 formateurs vacataires sur 5 implantations)
  • OFUP - Chargée de recrutement et de formation sur les départements du 06 et du 83

    1994 - 1994 * En charge de la campagne 1994 des départements 06 et 83
    * Recrutement de la force de vente (40 collaborateurs)
    * Prise en charge de la formation terrain
    * Pilotage et suivi de la production (vente d'abonnements presse)

Formations