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Capgemini Technology Services SAS
- Responsable Ressources Humaines
PARIS-LA DEFENSE
2012 - maintenant
Responsable Ressources Humaines de l'entité spécialisée en Nouvelles Technologies et SIG :
- entité de plus de 700 collaborateurs basés à Paris, Nantes, Orléans, Tours et Brest
- Gestion des Carrières (gestion des processus d'évaluation et d'évolution),
- Coordination de la gestion du personnel au sein de l'entité,
- Gestion des Compétences et des Formations (identification des référentiels de compétences, des parcours de développement de compétences, des parcours de formations associés)
- Pilotage du Recrutement (animation et coordination du processus de recutement pour l'entité : plus de 100 recrutements par an).
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CAPGEMINI
- Responsable Ressources Humaines - Développement de compétences
SURESNES
2011 - 2011
> Déploiement de la démarche GPEC au sein d'une division de 2 000 personnes
- Mise en avant des compétences opérationnelles
- Développement des compétences : par le coaching, la formation, la capitalisation, etc.
> Responsable Ressources Humaines opérationnel d'une entité de 80 personnes (Business&Technology): recrutement, suivi de carrière, etc.
> Pour Capgemini France : leader pour le métier "Consultant Business Analyst - AMOA" pour améliorer le référentiel de compétences France, développer de nouvelles formations, etc.
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CAPGEMINI
- Manager
SURESNES
2007 - 2010
> Responsable d'Offres : Conduite du changement et SIRH (développement commercial, management de 40 collaborateurs, développeemnt des compétences, gestion de la capitalisation et de la méthodologie)
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CAPGEMINI
- Consultant / Consultant senior
SURESNES
2001 - 2007
Consultante en conduite du changement/ responsable de mission autour de la mise en place de systèmes d'information :
- Organisation / Processus
- Communication
- Ingénierie pédagogique
- Déploiement
- AMOA / cadrage
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LE BON MARCHE
- Chef de projet
Paris
1999 - 2001
> Responsable de la Conduite du changement dans le cadre de la mise en place de SAP Retail
