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Caroline LESCAROUX

bordeaux

En résumé

Mes compétences :
office support
Microsoft Word
Microsoft Publisher
Microsoft PowerPoint
Microsoft Outlook
Microsoft Excel
Audit
Recrutement
Formation
Prospection commerciale

Entreprises

  • Greta - Conseillère en formation continue

    bordeaux 2017 - maintenant - pilotage et du suivi logistique et financier des actions en cours (préparation des budgets prévisionnels, des besoins en personnel, préparation des devis)
    - développement du GRETA auprès des entreprises locales et des partenaires publics (réponses aux appels d'offre, négociation des contrats de professionnalisation, prospection, communication….)
    - relations à l’externe avec les financeurs et les prescripteurs (pôle Emploi, Mission Locale, Conseil Régional, OPCA.)
    -conseil à l’interne auprès des responsables des Lycées d'accueil et des équipes pédagogiques (formateurs et professeurs vacataires)
  • CEMEA - Chargée de mission du secteur école

    2015 - 2017 - formatrice d’un groupe CQP Animateur Périscolaire (17 stagiaires):
    o accompagnement et suivi des stagiaires
    o partenariat avec les tuteurs et les structures
    o soutien à la coordination de la formation et aux certifications
    o veiller à l’application du référentiel CPNEF
    o planification des intervenants sur la formation (thématiques, organisation des salles, plannings..)
    - participation à des travaux de recherche pédagogique, à la formation des personnes : interventions dans les lycées sur de la prévention autour des médias et de la formation de délégués d’élèves.
    - représentation et promotion de l’Association dans différentes instances sur les plans associatifs et institutionnels (au sein du CAPE, Education Nationale)
    - coordination et développement la vie militante autour de problématiques en lien avec l’école
    - participation aux groupes de travaux pilotés par le secteur Ecole de l’Association Nationale
    - gestion du budget du secteur école
  • Ministère de l'Education nationale - PROFESSEUR DES ECOLES

    Paris 2010 - 2015
  • PAGE PERSONNEL - GROUPE MICHAEL PAGE - Consultante en recrutement

    2008 - 2009 Au sein de la division Ingénieurs et techniciens :
    - prospection commerciale pour développer le portefeuille clients
    - conseils clients : prise en compte des besoins, accompagnement
    - suivi et fidélisation des clients
    - gestion de l’intégralité du processus de recrutement de cadres et non-cadres : rédaction des annonces, sourcing sur les jobboards, tris des cvs, entretiens téléphoniques et physiques, réalisation de la short-list et finalisation du recrutement
  • ALTEN SIR - Chargée de recrutement

    Boulogne-Billancourt 2007 - 2008 - sourcing sur les jobboards
    - tri des cvs, entretiens téléphoniques et physiques
    - suivi de l’intégration des candidats cadres et non-cadres
    - participation aux forums de recrutement et partenariats écoles
  • Philips France - Stage Support Recrutement

    Suresnes 2007 - 2007 EMEA Recruitment Services (ERS) est un service centralisé qui assure le recrutement des cadres pour les diverses entités de Philips en Europe.

    - Back office support
    La rédaction d’offres d’emploi attractives et synthétiques
    La diffusion des offres sur les supports internet et médias (sites emploi nationaux et régionaux)
    L’interface avec les fournisseurs
    Le suivi des candidatures (Tri des CV reçus pour les différents recruteurs, prises de rendez-vous, réponses…)
    La mise en place et le suivi de tableaux de bords
    Back-up de l’assistante du service pendant ses congés (réception d’appels, gestion courante…)

    - Sourcing
    Accompagner les recruteurs et la chargée de recherche dans l’identification de candidats potentiels au moyen d’outils déjà existants : base de données Interne, CVthèques Internet, sites de réseaux professionnels, réseaux internes, associations d’étudiants et d’anciens élèves…
    Assurer les entretiens de pré-sélection téléphonique

    - Recrutement des stagiaires
    Après une période de formation, vous aurez la responsabilité du recrutement des stagiaires pour les différentes entités de Philips (Mise en ligne des annonces, tri des candidatures, pré-sélection téléphonique, rédaction de compte rendu d’entretien et élaboration d’une « short list »).

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