PARIS
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M° LEVY-RAMOS conseille aussi bien les entreprises que les salariés.
De la rédaction du contrat de travail à sa négociation et pendant l'exécution de celui ci, Maitre LEVY-RAMOS vous conseille et vous explique l'étendue de vos droits et de vos obligations, mais aussi vous expose les choix qui s'offrent à vous dans le respect de la législation, toujours plus complexe, du droit du travail.
Elle intervient également lorsque le contrat de travail doit prendre fin qu'il s'agisse d'une rupture amiable ou non.
Il est essentiel pour les employeurs de respecter les procédures complexes et formalistes d'un licenciement économiques, d'un licenciement pour faute grave ou même d'une rupture conventionnelle afin de réduire au maximum le risques de condamnation devant un Conseil des Prud'hommes.
De son coté, le salarié doit veiller à ce que ses droits soient bien respectés afin de ne pas être lésé. Il convient alors d'évaluer les chances de succès d'une procédure devant le conseil des prud'hommes mais également et surtout les sommes qu'il pourrait obtenir en réparation de son préjudice.
Maître LEVY-RAMOS intervient pour défendre les intérêts de l'employeur et du salarié devant le Conseil des Prud’hommes et les Chambres Sociales de la Cour d’Appel.
Maître LEVY-RAMOS privilégie bien évidemment avant toute procédure contentieuse les solutions amiables qui peuvent aboutir à la signature d’un protocole d’accord, d’une transaction ou d’une rupture transactionnelle du contrat de travail.
Maître LEVY-RAMOS a compétence pour plaider dans toute la France.
Mes compétences :
Droit du travail
Droit social
Droit commercial
Droit
Contentieux
