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Caroline MOREAU

Paris

En résumé

Diplômée de l'EM Lyon, je souhaite orienter ma carrière vers la gestion des ressources humaines. J'ai commencé par le côté "opérationnel" de l'entreprise afin de me créer une culture approfondie des problématiques des professionnels du marketing par exemple.
Aujourd'hui, je fais du recrutement, base même du support à la croissance d'une entreprise.
D'une nature aimant l'homme, je souhaite m'orienter vers la gestion d'une population de professionnels ; à terme.

Entreprises

  • EDF - Cadre RH - Manager équipe Gestion Contrat Travail

    Paris 2009 - maintenant
  • B2i - Viveris Technologies - Chargée de recrutement senior et de gestion des carrières

    2007 - maintenant - Constitution de l’équipe recrutement, organisation du processus et gestion administrative de l’activité recrutement, encadrement de l’équipe de recrutement (5 personnes), recrutement des profils de fonctions support, des profils internationaux et des profils complexes (informatique industrielle, électronique, automobile, automatique, système embarqué). Gestion des postes et prestataires d’intérim (depuis la demande jusqu’à la facturation).
    - Implémentation d’un outil intégré de recrutement, gestion du changement, gestion des forums et relations écoles, des problématiques salariales à l’embauche (grilles, négociations), rédaction des lettres d’embauches et des contrats de travail. Accueil des nouveaux collaborateurs.
    - Organisation et gestion des entretiens annuels d’évaluation, amélioration de l’existant en termes de supports, principes, déroulement et suivi des actions. Regroupement, analyse, débrief des informations remontées. Préparation et participation aux revues semestrielles du personnel, ainsi qu’aux revues salariales.
  • Headline - Consultante en recrutement

    Paris 2005 - maintenant Headline est un cabinet de chasse de tête. J'y suis consultante en recrutement, et je travaille sur la définition des besoins, l'élaboration des profils, la recherche, l'évaluation, la sélection, la présentation au client, le recrutement et l'intégration de profils en informatique, dans les achats et dans la force de vente; en France et à l'international.
  • MRM Partners - Consultante junior en marketing relationnel

    2004 - 2004 MRM Partners est une filiale du groupe McCann Erikson, groupe américain de conseil en stratégie et en communication.
    J'étais consultante junior en marketing relationnel, et était en charge de l'analyse et de la synthèse des données rassemblées autour d'une problématique de marketing relationnel définie par nos clients.
    Responsable de mes recommandations, je défendais mes conclusions devant mes clients.
  • 3M Produits Electriques - Responsable de la promotion des ventes

    2001 - 2002 3M France est la filiale du groupe américain 3M qui s'occupe de la France.
    Au sein du département produits électriques, j'étais en charge d'élaborer, définir, négocier et mener à bien le plan de promotion des ventes.
    J'étais en charge de la coordination du packaging, de la logisitique, de la communication, du contrôle de gestion et de l'équipe de vente, faisant moi-même le relai du marketing.

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