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Caroline OTTO

PARIS

En résumé

Avec un parcours de 8 ans comme manager chargé du personnel dans la restauration rapide, j'ai choisi de développer mes compétences RH par le biais d'un titre professionnel de niveau III, Gestionnaire de Paie - RH et de les perfectionner en poursuivant en Licence DEG, mention Gestion des Ressources Humaines en alternance avec le CNAM.

Avec la volonté de mettre mes qualités au service de l'entreprise et de me perfectionner, je poursuis une formation en approfondissement de la paie, en cours du soir et à distance.

Aujourd'hui, je souhaite intégrer une équipe avec laquelle je partagerai des valeurs humaines, tout en acquérant une expertise dans mon domaine.

Disponible dès à présent, je suis à l'écoute des opportunités de postes et des collaborations à long terme.

Mes compétences :
Paie
Gestion du personnel
Droit social
Ressources humaines
Charges sociales
Suivre le dossier social de l'entreprise
Contrat de travail
Ruptures contrats de travail
Droit du travail
Fidélisation client
Dialogue social
Gestion de la relation client
Animation d'équipe
Audit social
Recrutement
Droit de la sécurité sociale
Formation
Conduite du changement

Entreprises

  • Ecl direct - Collaboratrice sociale

    PARIS 2015 - maintenant Réalisation des paies multi-conventionnelles.
    Conseil juridique et social.
    Administration du personnel.

  • Cap Social - Collaboratrice Sociale Paie Stagiaire

    Bagnolet 2015 - 2015 PMSMP durant la période de paie du 30/10/2015 au 05/11/2015.
    Réalisation de 170 bulletins et des états mensuels des différents clients dans divers secteurs d'activités.
    Administration du personnel, documents de sortie du salarié.
    Conseil et veille juridique.

  • Adecco - Chargée de recrutement, contrat pro

    Villeurbanne 2014 - 2015

  • Cap à L'Ouest Expertise - Collaboratrice Sociale Stagiaire

    56140 2013 - 2013 Établir et contrôler les bulletins de salaire,
    Suivre le dossier social des entreprises,
    Appliquer le Droit du travail et les Conventions Collectives,
    Établir les contrats, D.U.E.,
    Établir les déclarations des charges sociales,
    Veille, conseil juridique et social.

  • Transports Pollono - Collaboratrice Sociale Stagiaire

    2013 - 2013 Appliquer le Droit du Travail et la Convention Collective,
    Gérer les dossiers du personnel,
    Gérer les ruptures de contrats,
    Préparer les éléments de paye.

  • Quick - Manager

    LA PLAINE SAINT DENIS 2003 - 2012 Définir les besoins et en mettre en œuvre le processus de recrutement,
    Appliquer et diffuser le Droit du Travail et la Convention Collective,
    Gérer les dossiers du personnel de l'entrée à la sortie du salarié,
    Aménager le temps de travail,
    Préparer les éléments de paye,
    Diffuser et contribuer à l'application des normes et des protocoles,
    Gérer les litiges,
    Former, informer et animer les équipes,
    Accueillir la clientèle,
    Suivre les objectifs et les résultats.

  • Quick - Equipière

    LA PLAINE SAINT DENIS 2000 - 2003 Accueillir les clients,
    Gérer le réassort,
    Entretenir le matériel et les locaux.

Formations

  • CNAM (Nantes)

    Nantes 2015 - maintenant Certificat de compétences paie (approfondissement )

    - Audit social,
    - Approfondissement des cas particuliers en paie,
    - Droit de la Sécurité Sociale,
    - Prévoyance et Politique de l'emploi,
    - Pratique du logiciel Sage.

  • CNAM

    Saint Nazaire 2014 - 2015 Licence Gestion des Ressources Humaines

  • COFAP

    La Roche Sur Yon 2013 - 2013 Gestionnaire de Paye - R.H.

    Titre professionnel de niveau III certifié par le Ministère du Travail

  • Académie De Nantes- DAVA

    Nantes 2012 - 2013 B.T.S. M.U.C.

    Diplôme obtenu en avril 2014 (oral) par le biais d'une Validation des Acquis de l'Expérience.

  • Lycée Alcide D'Orbigny

    Bouaye 1997 - 2000 Baccalauréat Littéraire

Réseau

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