Caroline PASQUIER

En résumé

Entreprises

• Multi-clients - Prévention des risques Psychosociaux, accompagnement au changement, conseil RH

  2008 - maintenant Missions Freelance dans la Prévention des risques Psychosociaux, l'accompagnement au changement et le conseil RH auprès d'entreprises de tous secteurs:
  Prévention des risques Psycho-sociaux
  • Mise en place d'une stratégie d'intervention en prévention des risques psycho-sociaux
  • Analyse des actions déjà existantes au sein de l'entreprise en matière de prévention, étude documentaire et pré-diagnostic
  • Audit entreprises (questionnaires, entretiens individuels et collectifs)
  • Analyse des résultats de l'audit et préconisation des mesures préventives et curatives; élaboration du plan d'action
  • Rédaction du rapport d'audit et présentation en réunions
  • Réunions de présentation du processus et de restitutions des résultats de l'audit auprès des dirigeants, DRH, CHSCT, IRP et salariés
  • Mise en place des comités de pilotage de la prévention des risques Psycho-sociaux
  • Coordination des différents intervenants en prévention
  • Formation managers (ex: Sensibilisation aux risques psychosociaux; prévenir les souffrances liées aux réorganisations)
  • Permanences Psychologique et intervention en situation d'urgence

• Adia - Psychologue

  2007 - maintenant Elaboration avec le service de psychologie appliqué du training de formation aux techniques de recrutement en CDI et déploiement national

• Chef de Projet - Chef de Projet

  2007 - 2008 Création de formations sur la prospective en Ressources Humaines dédiées à un public de DRH : identification et rencontre des experts prospectivistes, organisation des comités de pilotage, enquête sur les enjeux RH à horizon 5 ans, élaboration des contenus pédagoqiques
  Préparation d'événements RH dont global RH et le trophée des binomes DG/DRH de l'année 2008 (rencontre avec les dirigeants, les partenaires et les directions de la communication)

• Right Management - Consultante

  PARIS LA DEFENSE 2006 - maintenant bilans de compétences,bilans de transition de carrière, outplacement individuels et collectifs, mobilité interne

• Homme et Mobilité - Consultante ressources humaines

  2004 - 2005 Ferrmeture d'un site de 90 salariés. Mobilité interne (propositions de postes au sein du groupe) et
  Mise en place du dispositif d'accompagnement (40 adhérents – profils administratifs et productions - cadres et non cadres),Accompagnement individuel : bilans de compétences, entretiens, coaching de la recherche d’emploi, Animation collectives : ateliers de stratégies, groupes de recherche d’emploi, formation aux techniques de communication, Prospection des entreprises du bassin régional, analyse des besoins, détection des offres, mise en relation, suivi de recrutement, Gestion de la formation (prospection des organismes, tenue du budget), Animation de la commission de suivi mensuelle (Rédaction des documents, présentation des résultats)

• BPI Leroy consultant - Consultante outplacement

  Paris 2003 - 2004 Client: Air LIB Portefeuille de 60 candidats (Personnel navigant commercial cadre et non cadre, Accompagnement individuel des candidats dans leur repositionnement professionnel, Réalisation des bilans de compétences et animation des ateliers de techniques de recherche d’emploi, Formalisation des projets professionnels et mise en relation avec les entreprises, Prospection et organisation d’un forum de l’emploi mensuel, Conduite d’une étude de transfert des compétences

• INFREP - Chargée de bilans de compétences

  2002 - 2003 Réalisation de bilans de compétences approfondis (20heures) pour un public de demandeurs d’emploi cadres et non cadres

• ACCENTURE - Scheduling, Projets transverses

  Paris 2000 - 2001 Réalisation des entretiens de gestion de carrières. Dans le cadre du programme " A Great Place to Work": recherche des aménagements possibles du temps de travail pour les cadres féminins, Mise en place d’un outil d’évaluation du Management, Elaboration d’une enquête sur la notion de leadership, analyse et transmission des résultats

• IBM France - Recrutement

  Bois-Colombes 1998 - 1999 Animation des passations de tests, correction et restitution des résultats en entretien, Evaluation en entretien individuel

Formations

• Ecole Formation Psychologie Pédagogique psychoprat'

  Paris 1996 - 2001