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Caroline SALIERI

Juvignac

En résumé

Je suis ravie de vous accueillir sur ce profil qui fait suite à 25 ans passés dans l'univers des petites et moyennes entreprises françaises. Une rencontre avec les ressources humaines il y a plus de 10 ans, puis à la croisée des chemins, la santé au travail, la prévention des risques psycho-sociaux.

Intervenante en Prévention des Risques Professionnels en entreprise, homologuée par la DIRECCTE de Bretagne, j'accompagne les entreprises à la démarche santé au travail , je réalise des audits RPS (Risques Psychosociaux), des formations en prévention santé à destination des salariés et des dirigeants, ainsi que les formations obligatoires CHSCT.

Bonne visite et au plaisir de vous rencontrer

Mes compétences :
Ressources humaines
Qualité
Communication
Recrutement
Santé au travail
Management Consulting
Prévention des risques professionnels
Gestion et Développement des compétences
Formation
Paye/Prsi
GDS

Entreprises

  • Lexom - Formatrice

    Juvignac 2017 - maintenant Conception et animation de formations en ressources humaines, organisation, management et santé au travail.

  • SOCOTEC - Formatrice Prevention Sante au Travail

    Guyancourt 2016 - maintenant Formation à destination des membres CHSCT des entreprises.
    Formation "responsabilite du dirigeant"
    En matière de Sante au travail
    Interventions sur les territoires Bretagne et Pays de la Loire.

  • VAE les 2 Rives - Consultante VAE

    Paris 2016 - 2016 Formation Pilote de juin à septembre 2016
    POEI et accompagnement VAE

  • Nextformation - Formatrice

    Paris 2016 - maintenant Création et animation de modules de formation pour un public d'adultes en reconversion professionnelle sur des titres RNCP Assistantes RH, Assistantes de Direction, Secrétaires, Assistantes Commerciales (Groupes de 15 à 22 personnes)
    Exemples de modules : Ecrits Professionnels, Organisation de l'entreprise, Création de documents juridiques, Recrutement, Communication Orale, Prise de parole en public, Gestion du Stress

    Création et animation de modules TRE (Techniques de Recherches d'Emploi)

  • INFLUENCE - Dirigeante

    2015 - maintenant Audit RH [Diagnostic BOHP]
    Gestion & Développement des compétences en lien avec la stratégie de l'entreprise
    Management de projets transverses
    Gestion des carrières
    Evaluation des risques professionnels
    Formation

  • CE Orange Ouest - Directrice

    2012 - 2015 * Management des ressources humaines

    * Management opérationnel

    * Pilotage et mise en oeuvre de la politique Santé au Travail

    * Pilotage et mise en oeuvre de la GPEC

    * Pilotage et mise en oeuvre de la politique communication

    * Management de la Formation professionnelle

    * Gestion de projets transverses

  • O2 KID Rennes - Stagiaire Ressaources Humaines

    2011 - 2012 Dans le cadre d'une Licence professionnelle "Chargé de projet RH", Organisation, Conditions de Travail et Qualité dans les activités de service, je réalise un mémoire de recherche sur le thème du Management par la qualité dans les services de garde d'enfant à domicile.

    J'ai eu l'occasion de participer à l'activité de l'agence dans le cadre de missions d'assistanat ressources humaines : recrutement, gestion administrative du personnel et relation client.

  • GDS 35 - Responsable administratif

    2008 - 2011 * Responsable d'unité administrative

    * Gestion administrative des ressources humaines

    * Pilotage de la GPEC

    * Développement des compétences

    * Assistanat de Direction

    * Communication (Web et Print)

    * Gestion de projets transverses

  • ICN 35 - Responsable Ressources Humaines

    2005 - 2007 * Management des ressources humaines

    * Gestion administrative des ressources humaines

    * Gestion de la paye

    * Recrutement

    * Gestion comptable et budgétaire

  • TMK MANAGEMENT - Assistante de Direction

    1999 - 2004 Secrétariat de Direction.
    Gestion d'agendas et des déplacements.
    Organisation de réunions.
    Suivi de dossiers.

Formations

Réseau

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