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Caroline SEGUIN-CAZAUBON

Boulogne-Billancourt

En résumé

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Entreprises

  • Colas - Cadre RH

    Boulogne-Billancourt 2018 - maintenant Parcours d'intégration Tour de France :

    1ère étape : Recrutement et Relations écoles - Colas Centre-Ouest (6 mois)
    * Répondre aux besoins de recrutement des établissements travaux pour la population ETAM/Cadres
    * Promouvoir la marque employeur
    * Animer les relations écoles : forums, événements, taxe d’apprentissage, etc.

    2ème étape : Gestion et Administration du Personnel - PICHETA / COLAS SNPR / COSSON - Colas IDFN (6 mois)

    3ème étape : RH Opérationnel - ASP, Annonce Sécurité Prévention - Colas Rail (6 mois)
  • Total - Chargée de recrutement

    COURBEVOIE 2016 - 2017 Recrutement de profils divers : Géosciences, IT, Administratif, RH, finance, etc.
    Projets annexes : Taxe d'apprentissage, Création de SharePoint, Reporting RH, Préparation réunion CODIR
  • DRT - Les Dérivés Résiniques et Terpéniques - Assistante RH

    Dax 2015 - 2016 * Organisation et gestion des formations règlementaires.

    * Création d’une plate forme formation afin de répertorier les besoins de recyclage et de formations de chaque salarié et assurer la gestion des compétences.

    * Transmission des éléments de gestion des temps au service paie.
  • VOLCOM SAS - Assistante RH

    ANGLET 2015 - 2015 * Gestion administrative du personnel : visites médicales, maladies, registre du personnel, rédaction de contrats de travail et avenants.

    * Recrutement : Rédaction d'annonces, tri CV, présélection téléphonique, entretiens : 10 recrutements réalisés de l’annonce à l’accueil du nouvel entrant.

    * Communication interne : Réalisation du trombinoscope, du livret d’accueil et mise à jour des fiches de poste, création de « L’interview du vendredi ».

    * Formation : Recueil des besoins de formations, aide à l’élaboration du plan de formation, recherche de formations correspondantes aux besoins et au budget : prise de contact téléphonique, devis, programmation – 22 formations programmées en France et en Espagne.
  • Orange - Assistante de projet de formation

    Paris 2013 - 2014 Missions :

    Programmation :
    Identifier la disponibilité des formateurs et des ressources de formation
    Créer les sessions dans l’outil de formation
    Etablir les demandes d’achats avec les prestataires externes (dans certains cas uniquement)
    Préparer et envoyer les dossiers de cours (dans certains cas uniquement)

    Gestion :
    Réceptionner les dossiers de cours
    Effectuer les relances pour obtenir les feuilles de présences
    Clôturer les sessions dans l’outil de formation

    Suivi quantitatif et qualitatif
    Analyser et réaliser une synthèse des dispositifs de formation (parcours de professionnalisation, certification et cursus)
    Proposer des améliorations des dispositifs

    Communication :
    Participer à la mise à jour du site IntraNet de l’Ecole
    Alimenter le site de travail collaboratif
    Organiser des réunions
    Participer à la préparation de séminaires (dans certains cas uniquement)
  • Le Marsan Agglomération - Assistante Communication

    2012 - 2012 * Aide à la mise en place du marketing territorial au Marsan Agglomération.
    * Organisation des voeux pour l'année 2012 de la présidente de l'agglomération.
    * Actualisation de la base de données.
    * Rédaction des newsletters hebdomadaires internes.

Formations

  • Groupe INSEEC

    Bordeaux 2014 - 2016 Master 2
  • IUT Monstesquieu Bordeaux IV

    Bordeaux 2013 - 2014 LP GAP (Gestion et Administration du Personnel)

    Diplôme validé.
    Matières étudiées : droit du travail, recrutement, droit social, rupture du contrat de travail, rémunération, contrôle de gestion et contrôle de gestion sociale, relations sociales, management des ressources humaines, management des groupes, anglais, communication interne, comptabilité.
  • IUT TECH DE CO

    Bordeaux 2010 - 2012
  • Lycée Charles Despiau

    Mont De Marsan 2008 - 2010 BAC STG Spécialité mercatique

Réseau