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Wendy GEORGES

Paris

En résumé

Mes expériences professionnelles, humaines, mes études ainsi que mon goût pour les relations humaines m'ont conduit à me spécialiser dans les Ressources Humaines. Je cumule aujourd'hui différentes expériences professionnelles dans lesquelles j'ai développé des compétences en termes de recrutement, d'administration du personnel, de paie, de gestion de projets, de communication, d'accompagnement et de conseils.



Mes compétences :
Rédaction
Recrutement
Travail en équipe
Aisance relationelle
Gestion de la relation client
Gestion de projets
Management

Entreprises

  • Deezer - HR Assistant

    Paris 2014 - maintenant

  • Deezer - Généraliste RH (stage) - Paris

    Paris 2014 - 2014

  • Performance Education - Coordinatrice RH - Sydney, Australie

    2013 - 2013 Performance Education est une société australienne spécialisée dans la vente de programmes éducatifs et professionnalisant à des étudiants étrangers diplômés.
    La marque Performance Careers (filiale de Performance Education) se charge de placer les étudiants dans des entreprises renommées.

    Intégrée au sein de Performance Careers, je travaillais en tant que fonction support d’une équipe de six consultants.

    -Intermédiaire entre les entreprises d’accueil, les étudiants et les consultants.
    -Suivi des dossiers des étudiants en stage
    -Gestion de projets
    -Organisation et participation aux ateliers à thématiques professionnelles
    -Réalisation d’entretiens de préparation
    -Visites des entreprises d’accueil
    -Préparation de dossiers dans le cadre d’un audit, archivage

  • Page Personnel - Chargée de recrutement - Bordeaux

    Neuilly-sur-Seine 2012 - 2013 Page Personnel, filiale de PageGroup (156 bureaux, 5 042 collaborateurs dans 34 pays à travers le monde à avril 2013), est leader de l'intérim et du recrutement spécialisés.

    Responsabilites :
    Gestion du recrutement temporaire et permanent sur les métiers techniques, de la supply chain, l'assistanat, l'import-export ainsi que les métiers RH et comptables.

    -Mise a jour et développement de la base de données
    -Sourcing et sélections des candidats par l'intermédiaire d'entretiens téléphoniques et physiques, de prise de références et de tests techniques
    -Gestion autonome du process de recrutement de la définition du besoin au placement du candidat et son suivi
    -Prise en charge des négociations et contacts client
    -Participation active à un forum d'emploi

  • Boulanger - Chargée de clientèle (CDD)

    FRETIN 2011 - 2011 Conseils de vente réalisés au sein du rayon micro-informatique (apn, imprimantes, tablettes, unités centrales).

    Conseils clientèle, vente de produits et services associés, merchandising, promotion de la marque Boulanger.

  • Groupe Banque Populaire - Chargée de relations clients (job étudiant)

    Paris 2011 - 2012 Prospection, phoning (appels sortants et entrants), prise de RDV pour les conseillers bancaires.

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