Mes compétences :
Conscience professionnelle
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Outlook
Microsoft Office
Microsoft Excel
Entreprises
UPTOO
- Consultante en recrutement - Pôle Industrie
Paris2016 - maintenant
Chanel
- Assistante RH généraliste
Neuilly-sur-Seine2015 - maintenantGestion du processus de recrutement des stagiaires et alternants :
- gestion du processus de recrutement et suivi d’intégration
(stagiaires et alternants, auxiliaires d'été, CDD/CDI)
- participation à l'organisation d'évènements de relations écoles.
Formation :
- déploiement du plan de formation
- lien avec les organismes de formation
- gestion logistique des formations en intra
Gestion du personnel :
- rédaction des contrats et avenants
- organisation des parcours d'intégration
- suivi des congés
- gestion des besoins d'interim
Processus RH (participation) :
- processus budgétaire
- plan salaire et bonus
- revue des talents
Projets RH :
- programme de parrainage inter-divisions
- autres projets RH qui animent l’équipe
Fed Human
- Chargée de recrutement RH
PARIS2013 - 2014Cabinet de recrutement spécialisé dans les fonctions RH, FED HUMAN intervient sur des problématiques concernant des profils cadres et non cadres, qu’il s’agisse d’intérim ou de recrutement direct (CDI/CDD).
Mes activités en tant que chargée de recrutement (stage puis CDD) :
- Recherche et mise à jour de profils RH généralistes et spécialisés sur la base de données interne, les jobboards et réseaux professionnels.
- Rédaction et diffusion d’annonces, tri et pré-sélection téléphonique des candidatures, entretien d’évaluation et suivi de l’intégration.
Rendez-vous candidats (en autonomie) : conduite des entretiens et rédaction des comptes rendus, évaluation et sélection des candidats à proposer aux clients.
Rendez-vous clients (en binôme) : recension des besoins en recrutement auprès des clients, rédaction et diffusion des descriptifs de poste, suivi du processus de recrutement et facturation de la prestation.
http://www.fedhuman.fr/
Chanel
- Assistante Développement RH
Neuilly-sur-Seine2013 - 2013En tant que stagiaire, j'ai eu l'opportunité de m'initier à la gestion des processus de recrutement et formation auprès de la Chargée de Développement RH du service RH Corporate :
- Recrutement des profils stagiaires et alternants : tri des CV, gestion de la base de données, pré-sélection et prise de rendez-vous téléphoniques avec les candidats.
Campus de Recrutement : gestion autonome des entretiens, évaluation et sélection des candidats en binôme.
- Formation : recherche et sélection d’organismes de formation à proposer aux managers, en adéquation avec les besoins des collaborateurs.
- Gestion administrative : participation à l'admission de nouveaux arrivants (stagiaires et alternants) et organisation du planning des emplois saisonniers à pourvoir.
- Droit du travail et économie de l’entreprise
- Techniques en analyse du travail et construction de référentiels
- Gestion des RH, de l’emploi et des compétences
- Formation professionnelle
- Orientation, mobilité et développement professionnel
- Pratique de l’évaluation par les tests (habilitation au SOSIE)
- Conduite de Projets
- (...)
