Maxime CASTANO

En résumé

Entreprises

• Retravailler Egp - Consultant psychologue du travail ergonome

  Ressources humaines | Paris (75000) 2021 - maintenant Prestations individuelles et collectives d'accompagnement de personnes vers un retour à l'emploi :
  - Analyse des capacités mobilisables ;
  - Remobilisation / Remotivation de bénéficiaires en recherche d'un emploi ;
  - Simulation d'entretiens, reformulations de CV et lettres de motivations, etc.
  
  Cellule d'écoute téléphonique pour les personnes en souffrance :
  - Réception des appels et prise en charge.
  
  Référent handicap sur la région Île-de-France :
  - Renseignements sur le handicap en interne ;
  - Mise en place de partenariats avec des associations spécialisées dans le monde du handicap.

• Université Paris Nanterre - Intervenant universitaire

  Autre | Nanterre (92000) 2020 - 2020 Cours magistral (capacité 200 étudiants) des métiers de la psychologie aux étudiants de Licence :
  Intervention dans le cadre de la présentation de la psychologie et de ses différentes orientations possibles.
  Le but de mon intervention était de leur faire découvrir et de répondre à leur questions concernant la psychologie du travail, illustré par mes expériences, notamment sur mon poste de chef de projet en évaluation des compétences.

• Grass Roots France - Chef de projet RH - évaluation des compétences Volkswagen Group France

  Ressources humaines | Paris 2019 - 2020 - Co-rédaction du cahier des charges technique d'un site et d’une application dédiés aux évaluations de compétences collaborateurs.
  - Co-développement des kits d'évaluations (référentiel de compétences, tests de connaissances, jeux de rôles, etc.).
  - Planification et coordination des évaluations réalisées par des consultants RH.
  - Communication avec les prescripteurs du projet.
  - Participation à la mise en place ou l'amélioration des procédures / du projet.

• Orange - Chargé de Qualité de Vie au Travail

  Paris 2019 - 2019 Stage au sein du pôle QVT de la DEF (Direction Entreprise France) d'Orange
  - Analyse & communication des résultats des enquêtes nationales telles que le baromètre salarié et un sondage d’amélioration de la qualité de services + animations et restitution d’ateliers pour définir des plans d’action liés aux résultats de ces enquêtes
  - Contribution à la rédaction et communication d'analyse nationales pour la direction de la qualité de vie au travail (bilans CHSCT, réunions de groupe pluridisciplinaires etc…)
  - Pilotage d’un projet autour du feedback d’équipes à Orange : animations des réunions avec les managers, soutien et information auprès de ces managers, interlocuteur de la plateforme pour les améliorations de l’outil

• Kangourou Kids - Assistant RH

  Rennes 2018 - 2018 - Recrutement : sourcing, annonces, salons, partenariats ANPE & Missions locales, entretiens téléphoniques et physiques et proposition aux clients ;
  - Administration : paies, attestations Caf et fiscales ;
  - Commerciale : prospection, argumentaires, devis et contrats ;
  - Communication.

• Monoprix - Hôte de caisse (contrat étudiant)

  Clichy 2016 - 2018 Gestion de caisse, conseils, passation des articles

• SearchProTech - Chargé de recrutement

  2015 - 2016 Stage de septembre 2015 à juin 2016 (= 6 mois temps plein)
  - Sourcing de CV (formation, qualités personnelles et professionnelles, expérience du candidat) en fonction des commandes et des urgences
  - Tri des CV
  - Entretiens téléphoniques
  - Entretiens en face-à-face

• Orange DEI - Observation Préventeur (stage)

  2015 - 2015 Observation d'un préventeur dans son travail :
  Prévention des RPS au travail

• E. Leclerc (Nanterre) - Hôte de caisse

  2013 - 2015 Gestion de caisse (scans, automatiques, assistance) & Rangement des rayons

• E. Leclerc (Rueil-Malmaison) - Employé polyvalent saisonnier

  2013 - 2013 Mise en rayon, inventaires, présentation des raisons, conseil.

Formations

• Université De Lorraine

  Nancy 2018 - 2019 Master 2 Accompagnement professionnel, prévention et gestion des risques

• Université Paris Ouest Nanterre La Defense

  Nanterre 2015 - 2017 Maîtrise
  
  - Psychologie des organisations : intéraction sujet-travail, individu-groupe ; culture organisationnelle ; dynamique organisationnelle
  - Repérage et évaluation des compétences (techniques et comportementales) et performances (efficacité, auto et hétéro-évaluation) + évaluation psychométrique ;
  - Techniques d'observation des situations de travail et entretiens professionnels

• Université Paris Ouest Nanterre La Defense

  Nanterre 2012 - 2015 Licence

• Lycée Joliot Curie

  Nanterre 2009 - 2012 Baccalauréat Scientifique Mention Européenne
  
  Heures supplémentaires en anglais + Histoire en anglais + Voyage scolaire linguistique en Suède de 15 jours