logo
Menu

Frieda FRANKLIN

Levallois Perret cedex

Résultats examens 2026

RETROUVEZ GRATUITEMENT Le résultat du bac à ParisLe résultat du brevet à Paris Le résultat du BTS à Paris

En résumé

Mes compétences :
Administration
Administration du personnel
Gestion du personnel
Marque employeur
Recrutement
Ressources humaines

Entreprises

  • Swiss Life - Gestionnaire RH

    Levallois Perret cedex 2014 - maintenant

  • Swiss Life - Chargée de développement RH (stagiaire)

    Levallois Perret cedex 2014 - 2014 Recrutement (CDI, CDD, Alternances, Stages)
    • Définition du besoin avec les opérationnels
    • Rédaction et mise en ligne des annonces
    • Identification des candidats : sourcing sur jobboards et réseaux sociaux, tri de CV…
    • Pré-qualifications téléphoniques et conduite d’entretiens individuels
    • Rédaction de compte-rendu d’entretien
    • Présentation d’une short-liste de candidats aux opérationnels et aide à la sélection finale
    • Prise de références

    Administration des alternants
    Gestion de la partie contractuelle de la campagne d’alternance de l’entreprise :
    • Mise en place et gestion d’une centaine de contrats : relations avec les étudiants, les écoles et les organismes de remboursement (OPCA, CCI…)
    • Suivi des alternants dans l’entreprise, réponse aux questions d’ordre RH, conduite d’entretiens de fin d’alternance…

    Relations Ecoles
    • Mise en place de partenariats avec des écoles et universités
    • Participation aux salons et forum écoles/étudiants
    • Participation au développement de la marque employeur

  • Hospitality Training Academy - HR Coordinator intern

    2012 - 2013 Recrutement
    • Définition du besoin avec les managers
    • Rédaction et mise en ligne d’annonces
    • Tri de CV
    • Présélection téléphonique
    • Animation de session de recrutement en groupes
    • Conduite d’entretiens individuels
    • Placement des candidats dans des hôtels

    Administration du personnel : environ 70 employés
    • Conduite de sessions de signature de contrats et introduction fonctionnement des hôtels, distribution d’uniformes…
    • Saisie des données des contrats
    • Répondre à toutes les questions d’ordre RH (congés, paie, visa…)
    • Suivi des performances des employés dans les hôtels
    • Gestion des départs (démissions et licenciements)

  • Groupe Crit - Assistante administrative service paie

    Saint-Ouen 2010 - 2010 -Relance paiements des clients
    -Relance relevés d’heures des intérimaires
    -Classement, archivage
    -Préparation du courrier.

Formations

Réseau

Annuaire des membres :