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Caroline SWISTEK

LILLE

En résumé

Mes compétences :
Conflict Resolution
Forecasting
Microsoft Windows

Entreprises

  • Maison d'Enfants à Caractère social - Chef de service éducatif stagiaire

    2016 - 2016 Travail d'expertise technique sur le thème de la délégation (missions de l'Aide Sociale à l'Enfance déléguées à la MECS)
  • IRFA - Formatrice

    2011 - 2013 Encadrement et animation d'un groupe d'étudiants dans le domaine de l'action sociale
  • casar81 - Assistante de service social

    2010 - maintenant Accueil et accompagnement des demandeurs d'asile et des réfugiés
    Partenariat, coordination des entrées, rédaction des écrits (rapport d'activité)
    Maîtrise du droit d'asile, bonne connaissance du droit des étrangers
    Mémoire sur le thème du développement du partenariat en vue de garantir un accompagnement de qualité aux réfugiés et leur intégration en France
  • CHIC Castres Mazamet - Assistante sociale, coordinatrice d'actions et du partenariat

    2010 - 2010 Évaluation, mise en place et pilotage du projet personnalisé des personnes à la suite de l'hospitalisation
    Mobilisation et coordination du partenariat
    Travail pluridisciplinaire
  • CARMI du Sud Ouest - Assistante de Service social, évaluatrice en gérontologie, coordinatrice d'actions

    2009 - 2009 Évaluation et coordination et pilotage d'actions en vue de favoriser le maintien au domicile des personnes retraitées
  • association de parents d'élèves - Trésorière

    2003 - 2007
  • Conseil Départemental du Nord - Assistante de service social

    1990 - 2007 Coordination d'actions, pilotage et mise en oeuvre de projets, participation au pilotage et à la formation du logiciel départemental d'action sociale, encadrement de stagiaires
    domaines de la prévention et de la protection de l'enfance, de la lutte contre les exclusions et de l'insertion

Formations

  • CRFPFD

    Toulouse 2015 - 2017 CAFERUIS

    Concevoir et piloter des projets, développer une expertise technique, manager, animer et superviser une équipe, des réunions, prévoir, présenter et répartir des moyens matériels et financiers, gérer et prévoir la répartition des compétences, développer les compétences, communiquer, vérifier, valider et rédiger des écrits, mobiliser et animer le partenariat, coordonner et garantir la qualité de ser
  • ISLV (Ex ESSRN)

    Lille 1986 - 1990 DEASS

Réseau

Annuaire des membres :