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Caroline VANNIER

PARIS

En résumé

Mes compétences :
Recrutement
distribution
sourcing
Approche directe
Stratégie d'entreprise

Entreprises

  • Macanders - Consultante Senior

    PARIS 2019 - maintenant
  • SYNEDIS : carte cadeau illicado - Responsable de Clientèle

    Villeneuve-d'Ascq 2016 - 2019
  • ENAODE - Chef d'entreprise

    2015 - 2015 A l’heure où bon nombre d’entreprises cherchent à améliorer la rentabilité de leur entreprise et l’efficacité de leurs collaborateurs, permettre aux salariés de disposer des meilleures conditions de travail, c’est en définitive donner à l’entreprise des atouts compétitifs supplémentaires fondés sur une valorisation attentive et respectueuse du capital humain.
    Voilà pourquoi, je vous propose de mettre en place un accompagnement sportif pour les salariés et d’encourager ainsi la pratique régulière d’une activité physique au sein de votre entreprise.

    Parce que le sport véhicule des valeurs fortes, parce que le sport apprend l’esprit d’équipe, l’échange, le partage, la réussite, l’objectif en commun mais aussi l’accomplissement individuel, il peut contribuer à donner du sens au travail et responsabiliser les salariés.
    Parce que fidéliser un collaborateur, dans un monde économique sans cesse changeant, c’est disposer d’un levier de performance considérable, lui proposer la pratique d’activités sportives sur son lieu de travail peut permettre une meilleure implication.

    Je me déplace avec le matériel nécessaire, et propose aux salariés des séances individuelles de Miha Bodytec®, aux horaires qui leurs conviennent (au moment de la « pause déjeuner » ou après la journée de travail par exemple).
  • Hudson - Consultante

    2011 - 2013 Hudson est un cabinet de conseil d’envergure internationale (Bureaux dans plus de 20 pays à travers le Monde)
    En France, nous sommes présents à Paris, Lille, Strasbourg, Lyon et Nantes. Hudson est un Cabinet avec un rayonnement national avec des consultants qui connaissent parfaitement le tissu économique régional.

    Nous interventons dans les domaines :

    - Du recrutement de cadres et dirigeants, du débutant au cadre confirmé, de profils rares et complexes. Nos méthodes et processus d'intervention sont définis en fonction de vos besoins : chasse ou approche directe, annonces et sélection,...

    - Du Talent Management, intervenant à tous les stades de l'évolution professionnelle de vos collaborateurs : mobilité interne ou externe. Nos solutions s'adaptent à vos besoins et sont supportées par les outils développés par notre centre de R&D : évaluation, Assessement Center, Development Center, Coaching, bilan, 360°, projets RH, ...




    Au sein du Cabinet Lillois, je suis en charge du secteur de la distribution sur le Nord de le France.

    Je recrute tout type de profil : Chef de projet / Directeur de projet en informatique, chef de produit, category manager, Directeur d'agence(s), Directeur Commercial ou Marketing, Responsable Logistique, Directeur Artistique, Styliste, DRH, etc.

    N'hésitez pas à me faire parvenir vos candidatures!
  • Batenborch International - Consultante

    Clichy La Garenne 2007 - 2009 Batenborch est un Cabinet de recrutement International avec quatre implantations (Belgique, Pays Bas, Allemagne et France).

    Le cabinet est spécialisé dans l'évaluation, la sélection et le recrutement de cadres confirmés en vente et marketing.
  • Alexander B Smith - Responsable de la cellule chasse

    Courcouronnes 2005 - 2007 Pendant un an et demi j'ai été en charge de la cellule chasse et des chargés de recherches.

    Mes principales missions étaient les suivantes :

    - Management d'une équipe de 10 personnes
    - Mise en place d’outils de suivi et de reporting
    - Formation de l'équipe
    - Relation avec les écoles / Participations aux forum
    - Recrutement des chargés de recherches
    - Animation de reunions individuelles et collectives
    - Lien entre l'équipe commerciale et le back office
    - Traitement des postes de chasse de têtes et à forte valeur ajoutée pour le Cabinet
    - Responsable projet pour la mise en place d'une nouvelle base de données (analyse et recueil des besoins, rédaction du cahier des charges, choix du prestataire, mise en place du projet, suivi, formation des utilisateurs, rédaction de documents pédagogiques pour les utilisateurs)
  • Alexander B Smith - Chargée de recherches

    Courcouronnes 2004 - 2005 En tant que chargée de recherches (ou "chasseur de têtes"), les missions suivantes m'étaient confiées :

    - Identification dans les sociétés cibles
    - Approche directe des candidats potentiels
    - Rédaction et diffusion d’annonces, si besoin est, sur les supports utilisés par l’entreprise
    - Pré-sélection des candidats sur CV et par téléphone
    - Convocation des candidats en entretiens
    - Construction des dossiers de candidatures
    - Suivi des candidats en collaboration avec le consultant en charge de la mission
    - Participation aux entretiens d’embauche avec le consultant
    - Participation aux rendez vous clients (suivi de la mission et explication des différents problèmes rencontrés)

    En un an j'ai recruté une trentaine de personnes dans des secteurs très différents tels que l'automobile, l'hôtellerie-restauration, la banque-assurance, la grande distribution, l'industrie ou le BTP.

Formations

  • Universität Bayreuth (Bayreuth)

    Bayreuth 2002 - 2003 Année ERASMUS
  • IESEG, School Of Management

    Lille 1998 - 2004 Ressources Humaines

    Membre de la conférence des Grandes Ecoles - Classée 8ème au niveau national -