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Caroline VINCENT

MIREVAL

En résumé

Le métier de Manager requiert de l'organisation, des qualités d’écoute, de performance et de leadership, d'être professionnelle, fiable, autonome et dynamique. Forte de plus de 5 années d'expérience dans le domaine du Management et de plus de 10 années dans celui de la vente , j'ai pu acquérir et développer ces qualités.

Entreprises

  • VORWEK (agence de BEZIERS) - RESPONSABLE DE SECTEUR

    2014 - maintenant Recrutement, formation et accompagnement des collaborateurs • Évaluation des performances et de la qualité du travail des équipes, fixation et suivi des objectifs • Accompagnement terrain des équipes • Développement des comportements et compétences des collaborateurs par la création d’outils et la transmission d’informations et de connaissances • Organisation et animation de réunions • Création des process internes et s’assurer de leur respect, superviser l’application de la politique du groupe • Participation à l’élaboration de la stratégie de l'agence .vente de l'ensemble des produits et services.

  • PHR - DIRECTRICE DE ZONE

    2011 - 2013 Directrice de zone (39 départements, 10 collaborateurs, portefeuille client : 300) pour le GROUPE PHR :
    • Recrutement, formation et accompagnement des nouveaux collaborateurs • Évaluation des performances et de la qualité
    du travail des équipes, fi xation et suivi des objectifs • Accompagnement terrain des équipes pluridisciplinaires, remplacement des équipes • Développement des comportements et compétences des collaborateurs par la création d’outils et la transmission d’informations et de connaissances • Organisation et animation de réunions • Création des process internes et s’assurer de leur respect, superviser l’application de la politique du groupe • Contrôle de l’organisation et rationalisation des tournées et des dépenses • Négociation et entretien des relations fonctionnelles avec prestataires extérieurs • Participation à l’élaborationde la stratégie du groupe.

  • GROUPE PHR PHARMAREFENCE / VIADYS - ANIMATEUR DE RESEAU

    2008 - 2011 Animateur de réseau pour le GROUPE PHR, participation à la création du service. (Gestion de 20 départements,
    portefeuille client : 65) :
    Accompagnement des chefs d’entreprise (Pharmaciens) par la réalisation d’audits (Analyse économique et fi nancière,
    Merchandising, Politique de prix et d’achat, Management) • Auditrice Qualité et développement durable • Ventes de
    l’ensemble des services et produits proposés par le groupe • Création d’outils et process internes • Contrôle de la cohésion et de la cohérence des points de vente et de leurs équipes • Entretien des relations fonctionnelles avec prestaires extérieurs • Représentation et communication de l’image du groupe.

Formations

Réseau

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