COLLEGIEN
Profondément convaincue que la croissance d’une organisation est intimement liée à celles des individus qui y participent. Je propose un accompagnement centré sur le développement de l’intelligence relationnelle et émotionnelle de l’entreprise.
Cet accompagnement passe, par celui de ses collaborateurs et de ceux qui la dirigent.
Expérimentée dans la conduite d’entretien, j’utilise les compétences telles que l’écoute active, l’empathie, la reformulation,( l’analyse des problèmes et la recherche de solutions.)
Je me tourne aujourd’hui vers l’accompagnement individuel afin d’aider chacun à mobiliser ses ressources pour surmonter les obstacles et aller vers la réalisation de ses objectifs.
J’interviens dans des moments clés de la vie professionnelle.
Dans un environnement complexe, chacun ressent le besoin de partager en confiance ses questionnements face aux décisions et aux relations d’une organisation.
Dans un cadre exigeant et bienveillant, j’accompagne sur une stratégie et une vision personnelle approfondissant des situations concrètes de leadership et de communication.
Réfléchissant ensemble aux voies et moyens pour renforcer la légitimité et la visibilité de la personne accompagnée, notamment lorsqu’elle est en cours de repositionnement.
Quels sont les retours sur investissement d’un coaching ?
Il se mesure en terme de conflits évités, de situations managériales clarifiées, de posture et d’impact renforcés.
Mettre en place des solutions innovantes et efficaces en élargissant son champ de vision.
