Catherine ALBERNHE

En ma qualité d’avocat inscrite au Barreau de Paris depuis 1989, j’ai acquis une solide expérience en droit du travail et en droit de la famille, que ce soit dans le domaine judiciaire ou dans celui du Conseil.

Je privilégie la négociation qui en terme de rapidité et de sécurité présente un net avantage par rapport aux procédures, souvent longues, coûteuses et aléatoires Mais lorsque cette voie n’est pas ouverte, je n’hésite pas à saisir la juridiction compétente et défendre les intérêts de mes clients avec pugnacité, qualité nécessaire pour combattre la mauvaise foi, et rétablir la réalité des faits.

J’ai à cœur de me tenir informée de l’évolution constante de notre doit et de la jurisprudence et participe à cet effet aux commissions de droit de la famille et de droit du travail organisées par le Barreau de Paris.
J’attache une importante toute particulière à la qualité de l’écoute et du dialogue avec le client et au soutien que je peux lui apporter dans un temps fort de son itinéraire qu’il soit personnel ou professionnel.

La confiance réciproque est pour moi essentielle.

En droit du travail mes interventions sont nombreuses et variées notamment dans les domaines suivants :
• licenciement pour motif économique ou personnel
• départs négociés
• rupture conventionnelle
• requalification des CDD en CDI
• requalification d’une démission en licenciement sans cause réelle et sérieuse
• requalification d’un contrat prestation de service en contrat du travail
• expatriation
• clauses du contrat de travail

En droit de la famille, il s’agit principalement de
• divorces contentieux, pour altération du lien conjugal ou par consentement mutuel
• séparations de corps
• pension alimentaire pour enfants mineurs ou majeurs poursuivant des études
• résidence habituelles des enfants
• liquidation des régimes matrimoniaux (communauté ou séparation de biens)

Je propose, après examen du dossier, la signature d’une convention d’honoraires précisant le mode de fixation de mes honoraires.

Mes compétences :
Divorce
Prud'hommes
RECLASSEMENT
Rupture conventionnelle