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Catherine BOIS-CABERTY

Massy

En résumé

"Le courage est la première des qualités humaines car elle garantit toutes les autres".
Aristote.

La synergie, c'est ce merveilleux phénomène qui survient lorsque des personnes travaillent ensemble en bonne harmonie et qu'elles produisent et atteignent des résultats largement supérieurs à ce qu'elles auraient pu accomplir si elles avaient agi séparément.
Mon expertise en Développement du Capital Humain réside dans une bonne vision stratégique RH et dans cette capacité à créer un climat favorable à l’éclosion de l’intelligence collective au sein de l’entreprise.
Véritable Business Partner, je sais recruter (profils cadres ou non cadres), construire des équipes gagnantes, détecter les talents, les faire grandir et accompagner efficacement le développement économique.
Diplômée en Droit Privé et en Ecole Supérieure de Management, je suis aussi en mesure de garantir la bonne application de la législation, d'accompagner le changement et de contribuer à un climat social serein indispensable pour favoriser l’adhésion des équipes.
Mes valeurs ? Respect, Humilité et Confiance mutuelle.
Originaire des Antilles où j’ai mes racines mais largement tournée sur le Monde, je suis totalement mobile géographiquement, pour un nouveau challenge.

Mes compétences :
Recrutement de cadres
Formation continue
Gestion des compétences
RSE
Relations sociales & syndicales
BTP
Développement RH
Automobile
Relations sociales
Grande distribution
Stratégie d'entreprise
Management
Veille stratégique
Gestion des connaissances
Gestion des talents
Gestion de projet
Digital RH
Marketing RH
Gestion de la relation client
Conduite du changement

Entreprises

  • Carrefour Génipa

    Massy maintenant
  • Gbh

    LE LAMENTIN CEDEX 2 (Martinique) maintenant
  • Gbh

    LE LAMENTIN CEDEX 2 (Martinique) maintenant
  • INZY-LEARNING Executive Education - Co-Founder

    2017 - maintenant Réalisation de prestations de formation professionnelle hybride (Blended Learning)

    Vente de solutions de formation professionnelle et d’Ingénierie pédagogique en vue de favoriser les projets d’apprentissage


    Conception, édition, mise en oeuvre et mise à disposition d’outils digitaux de diffusion de savoirs et de connaissances


    Conseil et accompagnement des entreprises et organisations dans la transformation digitale de leurs formations présentielles et distancielles


    Mise en œuvre de projets éducatifs destinés aux jeunes 
ultramarins

    Organisation de séminaires
  • SCHOOLNOO FRANCE ET OUTRE-MERS - Co-Founder

    2016 - 2017
  • GBH - Responsable du Développement des Ressources Humaines

    LE LAMENTIN CEDEX 2 (Martinique) 2008 - 2015 Dans un environnement marqué par une forte culture résultat, mon rôle est de définir et mettre en place sur le périmètre du Groupe, une politique de Développement des Ressources Humaines innovante et efficace,en anticipant les impacts humains et sociaux.


    Recrutement
    Je suis en charge des actions de recrutement de GBH en appui des Directeurs de filiales et de leurs RRH. En relation avec ces derniers, j’harmonise l’ensemble des processus recrutement Groupe en mettant en œuvre les moyens appropriés (sourcing, entretiens, partenariats écoles/entreprises, intégration des nouveaux entrants…). J'interviens notamment dans le processus de recrutement d'une population composée de cadres dynamiques à fort potentiel.

    Formation
    Je gère le Budget de formation transverse du Groupe et veille à la cohérence des plans de formation conformément aux ambitions et objectifs du Groupe :
    -croissance interne et externe
    -élévation du niveau global de compétence des collaborateurs

    Développement RH
    J’élabore et mets en œuvre les outils d'identification et de valorisation des compétences et des potentiels, des pépinières et des viviers internes (cartes de remplacement, revue de personnel…)
    Je maintiens l'adéquation globale permanente entre les besoins en compétence et les ressources potentielles ou disponibles.

    Fondation Partenariale UAG/GBH
    Je suis membre du Conseil d'Administration de cette fondation.
  • GBH - CARREFOUR GENIPA - RRH

    2007 - 2008 CARREFOUR GENIPA est un Hypermarché du Groupe GBH, inauguré en Martinique en mai 2007.
    J'y ai occupé les fonctions de RRH, membre du Comité de pilotage puis du Comité de Direction.
    En cette qualité, j'ai activement participé à l'ouverture de cet hypermarché franchisé CARREFOUR :
    - Recrutement et intégration d'une équipe enthousiaste(cadres et non cadres),
    - Mise en place des procédures RH
    - Mise en place des formations métiers (lancement notamment d'un CQP Managers de Rayon en partenariat avec l'ECAL-Groupe ESC Rouen)et de formations axées sur la qualité du service à la clientèle.
    - Mise en place des instances représentatives du personnel,
    - Supervision de la paie...
    Expérience enrichissante.
  • GBH - CARREFOUR DESTRELAND - RRH

    2003 - 2006 HYPER DESTRELAND est une enseigne franchisée CARREFOUR située dans le Centre Commercial de DESTRELAND à Baie-Mahault Guadeloupe.

    C'est par cette filiale que j'ai intégré GBH en qualité de Responsable des Ressources Humaines, membre du Comité de Direction.

    Pourquoi GBH ? Parce que ce Groupe, tout en restant fidèle à ses racines, demeure résolument ouvert sur le Monde.

    Dans le cadre de ce poste à forts challenges, mes missions essentielles :
    – Normalisation des Relations avec les IRP (CE, DP, NAO, Accords d'entreprise)
    - Recrutement
    - Gestion des emplois et des compétences
    - Gestion du Plan de formation
    - Veille juridique et sociale
    - Procédures disciplinaires
    – Communication interne (Création d'un Journal Interne)
    Expérience intense.

Formations

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