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Catherine-Dorothée LOISEAU

Châteauneuf-sur-Loire

En résumé

Chargée HSE, j'ai travaillé au sein d'établissements aux secteurs d'activités très variés : milieu hospitalier, industries chimique, aéronautique, pharmaceutique et agro-alimentaire ; où j'ai pu développer mes compétences et mettre en pratique mes capacités d'adaptation et mes qualités relationnelles.
Outre ma rigueur dans la définition, la mise en place et le suivi des actions de prévention en matière de sécurité et d'environnement, j'accorde beaucoup d'importance au travail sur le terrain, ainsi qu'à la formation et à la sensibilisation du personnel.

Mes compétences :
Evaluation du risque chimique
Elaboration supports de formation, communication
Suivi du dossier des ICPE
Analyse environnementale, détermination des AES
Animation de réunions (CHSCT, Revue de direction)
Formation et sensibilisation du personnel
Audits internes HSE
Plans de prévention
Veille réglementaire HSE
Suivi des indicateurs HSE
Gestion des déchets
Document unique DUER
Évaluation de la pénibilité au travail

Entreprises

  • Les Crudettes - Coordinatrice HSE

    Châteauneuf-sur-Loire 2017 - maintenant
  • LABORATOIRES CHIESI SA - Chargée HSE

    2014 - 2016 Déploiement de la politique HSE sur le site : Mise à jour du document unique, évaluation de la pénibilité au travail, mise à jour et création des consignes et procédures HSE, réalisation d’audits internes, analyse des accidents du travail et suivi des indicateurs, gestion des déchets, élaboration des plans de prévention, suivi des contrôles réglementaires, gestion des EPI, préparation des réunions du CHSCT, veille réglementaire HSE, création des documents de communication HSE, formation et sensibilisation du personnel...

    Résultats :
    100% des unités de travail du DUER mises à jour, 98% du personnel sensibilisés aux risques de leur(s) unité(s) de travail, personnel soumis à pénibilité identifié, amélioration du tri des déchets et des filières d'élimination des déchets, 100% des nouveaux entrants formés (personnel interne et intérimaires), 1 flash sécurité / trimestre.
  • Merck Santé - Chargée HSE

    Darmstadt 2011 - 2013 Mise à jour du document unique et présentation des résultats au personnel (env. 200 personnes), réalisation de l'évaluation du risque chimique et mise en place des mesures de l'exposition professionnelle aux agents chimiques dangereux, réalisation d'un audit de conformité réglementaire, évaluation de la pénibilité au travail, suivi des actions suite aux non conformités, participation à l'analyse d'accidents du travail (arbre des causes), formation des nouveaux arrivants, élaboration de supports de communication HSE (TOP 5 relatifs notamment au risque ATEX, rappel sur le port des EPI, la circulation dans l'entreprise, le risque lié au bruit...)
    Relations avec les prestataires.

    Résultats :
    Document unique : amélioration de la grille d'évaluation des risques, 100% des unités de travail traitées et saisie des données dans le logiciel Préventéo
    Evaluation du risque chimique : réalisation de la grille d'évaluation sous format Excel selon méthologie groupe, 100% des ateliers de production traitées, 90% du laboratoire de contrôle
    Formation des nouveaux arrivants : amélioration du support de formation
    Une quarantaine de consignes de sécurité mises à jour ou créées.
  • Roxel - Chargée HSE

    2009 - 2011 Mise à jour du document unique, initiation de la démarche pour la certification ISO 14001 (rédaction des procédures, analyse environnementale, détermination des AE et AES), suivi des indicateurs HSE, gestion des déchets, suivi du dossier des ICPE (établissement classé SEVESO Seuil haut), élaboration des documents réglementaires (renouvèlement de l'autorisation auprès de l'ASN pour l'utilisation de générateurs de rayons X, mise à jour des EST : Etudes de Sécurité pyrotechnique au Travail), réalisation ou mise à jour des consignes de sécurité, élaboration des plans de prévention, réalisation du PGS (plan de gestion des solvants), suivi des mesures de l'exposition professionnelle aux agents chimiques dangereux, sensibilisation et formation du personnel (formation HSE pour les nouveaux arrivants, formation gestes et postures, formation nouvelle réglementation CLP...), gestion des habilitations, réalisation de supports de formation et de communication, animation des réunions (CHSCT, revues de direction), veille réglementaire HSE, audits internes HSE, participation à la maîtrise des situations d'urgence (exercices incendie).
    Relations avec les institutions (DREAL, DGA, ASN), et les prestataires.

    Résultats :
    Formation du personnel, principalement ateliers de production, logistique et méthodes : jusqu'à une quarantaine de personnes (sessions d'une dizaine de personnes maximum)
    Les actions menées ont permis d'augmenter de 2 points la notation de l'audit groupe.
    Amélioration du rangement et de la propreté dans les ateliers grâce aux actions de sensibilisation et de formation sur le stockage des produits chimiques notamment et à la mise en place de rétentions et armoires de sécurité.
    Plus de 90 consignes de sécurité, notamment pyrotechniques, mises à jour ou créées.
  • Chryso - Chargée HSE

    ISSY LES MOULINEAUX 2008 - 2008 Stage :
    Missions sécurité : mise à jour de la procédure d'accueil des nouveaux arrivants (procédure, livret d'accueil, vidéo d'accueil), réalisation des consignes "standards sécurité" (9 standards, dont le risque chimique, la circulation, la manutention manuelle et mécanique, le travail en hauteur, le travail sur écran, le rangement et la propreté), analyses d'accidents du travail (arbre des causes), participation à la veille réglementaire, participation aux réunions du CHSCT.
    Missions environnement : optimisation du tri et des filières d'élimination des déchets (30% d'économie sur le budget des déchets non conditionnés après retour sur investissement), mise en place de la gestion des épandages accidentels (mise en place des moyens techniques, rédaction des consignes de sécurité, formation du personnel : une trentaine de personnes).
    Relations avec les prestataires.
  • CHR d'Orléans - Ingénieur référent environnement

    2002 - 2007 Mise en place de la maîtrise du risque infectieux lié à l'eau et à l'air : élaboration des procédures, modes opératoires et documents d'enregistrement, mise en place et suivi des mesures préventives et curatives en collaboration avec les services intervenants (service d'hygiène hospitalière, services techniques), suivi hygiène lors des travaux, suivi du marché de nettoyage et désinfection des réseaux aérauliques.
    Mise en place d'une gestion centralisée des déchets : analyse de l'existant, définition des besoins techniques, mise à jour du marché d'élimination des déchets (rédaction du cahier des charges techniques, appel d'offres, analyses des offres), suivi quantitatif et financier du marché d'élimination des déchets.
    Travail en collaboration avec le service de médecine nucléaire à l'amélioration de la gestion des déchets et des effluents radioactifs.
    Mise à jour du dossier des ICPE (établissement classé à autorisation), surveillance des rejets et surveillance des tours aéroréfrigérantes.
    Suivi d'opérations de travaux, définition des besoins techniques : réfection des locaux de stockage intermédiaire des déchets à l'hôpital de La Source, création de plate-formes de regroupement des déchets sur l'hôpital Porte Madeleine et l'hôpital de La Source
    Participation au projet du nouvel hôpital d'Orléans : groupe logistique, élimination des déchets.
    Formation et sensibilisation du personnel : tri des déchets, respect des règles d'hygiène sur les chantiers.
    Veille réglementaire.
    Relation avec les institutions (DREAL, Agence de l'eau) et les prestataires.

    Résultats :
    Mise en place d'une gestion des déchets, suivi du marché d'élimination des déchets s'élevant à 600 000 €, réduction du coût d'élimination des déchets suite à l'optimisation des filières déchets et à la mise à jour du marché public (env. 9%).

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