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Catherine FAUTREZ

ROUBAIX

En résumé

Je me suis consacrée pendant une vingtaine d’années à la question de l’emploi, de la formation et de la reconversion des actifs.

J'anime un réseau d'acteurs publics et privés pour mener à bien des projets dans les domaines de l'emploi, la formation et la création d'entreprise, et depuis quelques années, le numérique.

Je souhaite partager de nouveaux projets pour soutenir le développement local par les ressources humaines du territoire (ex : promotion des métiers, gestion territoriale des emplois & des compétences, sécurisation des parcours professionnels, ...).

Mes compétences :
RH
FORMATION

Entreprises

  • Maison de l'emploi du ROUBAISIS - Directrice

    2006 - maintenant Management et développement du projet partenarial,
    Management d'équipes (50 sal.),
    Gestion de l'équipement (5500m²) regroupant 200 salariés

  • Ville de Roubaix - Directrice Emploi

    1996 - 2006 Montage et Création de la structure juridique (GIP) Maison de l'emploi.
    Coordination des recrutements de 1000 "Emplois Jeunes"
    Reclassement des 200 salariés contractuels de la mairie
    Montage de projets, gestion des subventions.

  • Plan local d'insertion économique - Chargée de développement

    1995 - 1996 Accompagnement à la création d’entreprises d'insertion et chantier école.
    Gestion des subventions et programmes de formations.
    Organisation d'un colloque national (650 participants).
    Création de l' association nationale des acteurs de chantier école.

  • Plate-forme insertion professionnelle - Directrice

    1992 - 1994 Directrice d'une plate-forme d'insertion - Saint André-lez-Lille
    Organisme de formation (200 stagiaires)
    Entreprise de Bâtiment 2nd œuvre (17 salariés).

  • Cabinet E2i - Consultante

    1989 - 1992 Aide au montage économique de structures d'insertion.
    Diagnostics socio-économiques pour collectivités et entreprises
    Négociation de contrats d'études.

  • INSEE - Adjointe au statisticien

    Paris 1987 - 1989 Organisation du Recensement de l'Agriculture 1988-89 (16 000 exploitations)
    Recrutement et animation des équipes (75 personnes)
    Gestion des enquêtes courantes et travaux d'analyses

Formations

Pas de formation renseignée

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