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Catherine FOUIX

Lyon-8E-Arrondissement

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Forte d'une grande expérience en CONTRÔLE DE GESTION, l'orientation vers les RESSOURCES HUMAINES m'a semblé naturelle et m'a permis d'avoir une vision élargie de l'activité de l'entreprise et d'intégrer des problématiques diverses.

Bénéficiant d'une double compétence, je suis à même d'occuper l'une et/ou l'autre des deux fonctions.
Positionnée en qualité de business-Partner et membre du Comité de Direction, j'ai, de plus, animé des équipes pluridisciplinaires.

Mes compétences :
GPEC
Contrôle de gestion
Gestion des IRP
Recrutement
Formation professionnelle
Management

Entreprises

  • KEM ONE - RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES ET CONTRÔLE DE GESTION USINE

    Lyon-8E-Arrondissement 2016 - maintenant

  • In Situ - Temps Partagé - RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES - CDD

    2016 - 2016 En remplacement provisoire de la titulaire du poste, j'ai assuré la refonte du support des entretiens annuels et élaboré celui des entretiens professionnels.
    Par ailleurs, j'ai établi une analyse de la pertinence des libellés de fonction avec les coefficients et les niveaux de rémunération, et proposé les correctifs.
    Parallèlement, j'ai élaboré une grille de salaire indicative des différentes fonctions de l'entreprise.

    Enfin, j'ai proposé un support d'analyse des besoins clients sur les missions RH, Finance, Qualité afin d'aider les commerciaux dans la définition desdits besoins clients.

  • Gemco Turbomachines - RESPONSABLE DE GESTION - RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES

    2008 - 2015 Mes responsabilités couvraient deux fonctions :
    Le contrôle de gestion :
    Pilotage des résultats, Budget, forecasts, prévisions mensuelles d'activité, clôtures mensuelles et annuelles, prévisions mensuelles de trésorerie, points de gestion mensuels des projets avec les responsables d'affaires, analyse des risques....

    la fonction RH :
    Pilotage de la fonction au travers de la GPEC, du Recrutement, de la Formation, de la gestion des IRP, garante du respect des obligations sociales....

    Et bien entendu le management de 3 collaboratrices

  • SPIE Sud-Est - Contrôleur de gestion

    Cergy 2002 - 2004 * Elaboration budgétaire par service, par société (2) et reporting mensuel.
    * Suivi mensuel par chantier, par service (y compris une S.E.P.)
    * Mise en place d’une analyse des taux horaires et suivi des standards de la main d’œuvre.
    * Plan stratégique à 3 ans.
    * Formatrice en gestion auprès des Ingénieurs d’affaires.
    * Préparation de la clôture annuelle des comptes.
    ...

  • ISS-ABILIS -Nettoyage Industriel - Contrôleur de Gestion Régional

    1998 - 2000 Mes responsabilités couvraient le contrôle de gestion des 6 agences de la région Méditerranée, la consolidation régionale.
    Par ailleurs, j'ai été amenée à procéder à des audits d'acquisition de fonds de commerce.

  • MONACO MARINE - Directrice Financière

    1996 - 1997 * Audit et proposition de réorganisation financière de l’une des sociétés.
    * Recrutement et management d’une équipe comptable (4 personnes).

  • LEROY MERLIN - Contrôleur de gestion

    Lezennes 1991 - 1996 Au delà du titre, mes fonctions couvraient un large spectre de missions.
    Le contrôle de gestion du magasin, bien entendu (analyses du CA, de la MB, des stocks...par secteur), organisation des inventaires
    la responsabilité de la sécurité des personnes et des biens (entretien)
    la responsabilité du service Réception
    la responsabilité du service clients (caisses, sav, commandes clients, services financiers)
    la responsabilité du service administratif (comptabilité tiers, secrétariat commercial, décoration, entretien...)

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