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Catherine GAVENC

SACLAY

En résumé

Mon parcours professionnel a été guidé et inspiré par des valeurs de solidarité, d’initiatives et d’esprit d’entreprise au sens le plus noble du terme.
J’ai milité pour ces principes dans la formation, la communication et le développement de partenariats avec la volonté indéfectible de surmonter les préjugés, partager les valeurs et créer les liens entreprise défense.
Et c’est tout naturellement que j’ai intégré la Réserve citoyenne au sein de la Gendarmerie auprès du délégué aux Réserves.
J’accompagne et pilote depuis 3 ans la JNR (journée Nationale du réserviste) dans laquelle je mets à l’honneur la Gendarmerie.
Ma nomination en tant que Vice-Présidente au sein de l’Anorgend m’a permis de faire connaître le rôle de la réserve citoyenne comme relais indispensable de la réserve opérationnelle et de l’active.
Nous sommes 700 réservistes citoyens en gendarmerie, volontaires bénévoles, recrutés dans le monde civil pour le maintien et le renforcement du lien Armées Nation.
La boucle est faite avec mes missions de CRED auprès des acteurs socio-économiques afin de favoriser durablement le partenariat Entreprise-Défense en faveur de la réserve militaire, et d'assurer la médiation de premier niveau entre les employeurs, les réservistes et les forces armées. En liaison avec tous les partenaires régionaux et départementaux de la vie militaire, économique et sociale, accrédité auprès du président du conseil économique et social régional et de l'officier général de zone de défense, nous sommes la cheville ouvrière du partenariat.

Mes compétences :
Communication
Conduite du changement
Gestion de projet
Management
Banque
Formation
Défense nationale
Ressources humaines

Entreprises

  • Sbe

    maintenant

  • Sbe

    maintenant

  • CSRM - Conseil Supérieur de la Réserve Militaire - CRED - Correspondant Régional Entreprise Défense pour la Réserve

    2009 - maintenant Au sein du CLRE (Comité de liaison réserve-entreprises) je suis chargée d'obtenir, par la signature de conventions de partenariat , le soutien à la politique de la réserve militaire, des acteurs socio-économiques ( organismes publics et privés) et d'assurer la médiation de premier niveau entre les employeurs, les réservistes et les forces armées. Cette démarche est aujourd'hui un élément fondamental de la RSE (responsabilité sociale de l'entreprise).
    Je coordonne avec les DMD, Délégués Militaires Départementaux, la journée nationale du réserviste. Voir le site sur www.defense.gouv.fr rubrique réserve, toutes les informations à ce sujet.

  • SBE du Groupe BPCE - Directrice Communication et Développement des nouveaux marchés

    Paris 2005 - 2010 Forte d'une grande expérience au sein du Groupe Banque Populaire,j'ai pratiqué différents métiers au service des Particuliers.
    De commerciale à animatrice de Marchés, puis formateur à responsable de projets, aujourd'hui mon rôle de Directeur de communication s'accompagne prioritairement de celui de développement de nouveaux marchés et réseaux.
    Ma connaissance du milieu des grandes entreprises me permet d'apporter mon expertise dans la stratégie de développement et de conquête de notre entreprise.
    Nous avons signé la convention de soutien à la politique de la réserve militaire avec le Ministère de la défense et suis le Réfèrent Défense.
    C'est dans ce contexte que j'ai élaboré une offre bancaire spécifique et adaptée aux personnels de la Défense et de la Sécurité particulièrement pour les réservistes opérationnels et citoyens.
    Son lancement est prévu courant mai.

  • SBE - Animatrice

    2002 - 2005 Accompagner au changement de culture. Elaboration de nouvelles procédures dans le cadre de l'activité commerciale à partir de l'analyse des Autodiagnostiques réalisés dans le Groupe.Recrutement, mise en place des formations commerciales. Participation aux projets de nouvelles stratégies de la Banque. Définition des objectifs commeciaux et des challenges.
    Formations des futurs formateurs internes.

  • ADVANCIA - Professeur vacataire

    2002 - 2006 formation "communication orale" , analyse transactionnelle et PNL.
    formation "animer et diriger une équipe", techniques opérationnelles de management

  • Banque Fédérale des Banques Populaires - Responsable Projets Distribution, Stratégie, Développement

    1999 - 2001 Audit commercial : analyse par autodiagnostique de l'activité commerciale d'une banque régionale, recensement des bonnes pratiques et reporting.
    Pédagogie : Développement de modules de formation destinés à la démultiplication dans les techniques commerciales, comportementales et managériales. Organisation et animation de sémimaires d'encadrement.
    Commercial et Marketing : création, administration et animation d'un site Extranet spécialisé marketing dédié aux Responsables de Marketing du Groupe. Création de méthodes de ventes et outils de marketing (mise en marché) notamment dans les dommaines de la conquête et prospection de nouvelles cibles.

  • BICS.Banque Populaire - Animatrice commerciale

    1990 - 1999 Banque régionale du Groupe Banque Populaire constituée d'une clientèle de particuliers, entrepreneurs individuels et entreprises.
    J'ai animé le réseau d'agences sur le marché des particuliers, 87 agences sur la période avant la fusion avec la BPRNP.
    Animation aux méthodes commerciales, au développement du fond de commerce et aux techniques de management opérationnel.
    J'ai bâti avec le service formation, l'ensemble des modules de formation en intégrant l'approche conseil à chaque étape du parcours professionnel d'un commercial.
    j'ai développé la conquête des salariés d'entreprise en passant par les dirigeants d'entreprise clients de la banque.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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