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Béatrice AUSSARGUEIX

Saint-Genis-Les-Ollières

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Lyon ainsi que le résultat des européennes dans le Rhône.

En résumé

Cabinet Conseil et Formations-Actions en Développement RH et Qualité de Vie au Travail :

Un service opérationnel, diversifié et sur-mesure en fonction de VOTRE besoin (diagnostic, conseil, formation, gestion de projets) à destination des entreprises et institutions publiques pour les dirigeants, équipes RH, managers, collaborateurs/agents, opérateurs de compétences (ex OPCA), écoles ou universités.

Mes compétences :
Gestion de projet
Gestion et développement de carrières
Accompagnement individuel
GPEC
Développement des compétences
Performance
Développement personnel
Management
Formation
Ressources humaines
Qualité de vie au Travail
Conseil RH
Sécurité au travail
Santé au travail
RSE Responsabilité Sociale des Entreprises
Gestion des ressources humaines

Entreprises

  • BA CONSEIL RH - Conseil, Formation, Gestion de Projet en Développement RH et QVT

    Saint-Genis-Les-Ollières 2011 - maintenant Fondatrice du cabinet BA CONSEIL RH : Un service opérationnel, diversifié et des actions sur-mesure en fonction de VOTRE besoin (diagnostic, conseil, formation, gestion de projets), à destination des entreprises et institutions publiques pour les dirigeants, équipes RH, managers, collaborateurs/agents, opérateurs de compétences (ex OPCA), écoles ou universités.

  • Biomérieux - HR senior Project Manager - HR Business Partner Corporate Commercial Operations Fonctions

    MARCY-L'ETOILE 1997 - 2009 Négociation et mise en place des accords 35h et GPEC, création d’un référentiel métiers et compétences avec définition des postes et classification selon deux nouveaux systèmes, harmonisation des statuts lors d’une fusion absorption et des pratiques et process RH.

  • Six Financial Information France (ex Fininfo) - Responsable Ressources Humaines

    1994 - 1996 Supervision de la gestion administrative du personnel. Définition et mise en oeuvre des politiques formation, recrutement, rémunération, management de la performance.

  • Grey Worldwide Mena - Responsable Ressources Humaines

    Casablanca 1990 - 1993 Création du poste: supervision administration du personnel; élaboration et déploiement des politiques formation, recrutement, rémunération et management de la performance.

  • Caisse D'epargne Nord France Europe - Responsable Ressources Humaines

    Lille 1986 - 1989 Création du poste; Mise en place de la réforme sociale des Caisses d'Epargne (élaboration d'un référentiel Métiers, des définitions de fonctions et classifications associées, mise en oeuvre d'une nouvelle politique de rémunération).

Formations

Réseau

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