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Fives Pillard
- Responsable RH
Marseille
2015 - maintenant
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DCNS group
- Responsable Ressources Humaines
Paris
2012 - maintenant
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Dachser France
- Responsable Ressources Humaines Grand Sud
La Verrie
2011 - 2012
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Dachser France
- Responsable Ressources Humaines Sud Est (310 salariés - 7 sites)
La Verrie
2010 - 2011
Au sein du réseau DACHSER de Transport Routier par messagerie (Chiffres d’affaires 380 M€ en 2009, 3200 salariés en France),je suis en charge de la gestion opérationnelle de tous les aspects RH pour 7 agences de transports implantées de Montpellier à Nice.
Cela recouvre à la fois des missions d'accompagnement de l’encadrement dans la gestion des organisations mais aussi des missions de suivi des salariés dans la gestion de leur carrière.
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SNCM - Véolia Transport
- Chargée de mission Ressources Humaines
2009 - 2010
Au sein du groupe VEOLIA TRANSPORTS – SNCM, Marseille ( Effectif 1750 salariés, 170 M€ de chiffres d’affaires en 2006°, j'ai occupé le poste de chargé de mission Ressources Humaines me concentrant sur la redéfinition de la classification des emplois sédentaires de la SNCM (critères classants, grille d’emplois-repères, pesée de poste), sur la définition de parcours métiers et assurant également des missions de communication interne et externe.
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MDP Distribution
- Responsable des Opérations et des Ressources Humaines
2007 - 2008
Au sein de MDP DISTRIBUTION, à Marseille – PME du monde de la peinture décorative, 4ème fournisseur de peinture chez Leroy Merlin sous la marque Maison Décorative, j'ai assuré les fonctions de responsable des opérations et des ressources humaines.
Cela recouvrait la gestion des Ressources Humaines, des Opérations (fabrication, transports, logistique, relations fournisseurs), du Marketing et du Commerce
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Procter and Gamble, BELGIQUE
- Chef de Projet - Responsable Developpement Produit
1999 - 2007
Au sein de la multinationale PROCTER & GAMBLE (P&G),en Belgique dans le domaine des produits d’entretien (marchés Européen, Moyen orient/Afrique), j'ai assuré pendant 8 ans des missions des responsable développement produit.
Chef de projet, pilotant une équipe de 9 collaborateurs intégrée à un service de R&D, j'étais en charge de la définition, du développement, de la qualification et du lancement de nouveaux produits au moyen de recherches qualitatives et quantitatives avec les consommateurs.
Durant cette période, je me suis également largement investie dans les programmes de recrutement et de formations des équipes R&D.
Cette expérience riche m'a également permis de devenir bilingue anglais.
