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Catherine JOSEPH

Moline

En résumé

Actuellement responsable Paie au sein des services partagés d'une grande entreprise américaine, j'aimerais intégré une entreprise dans laquelle je pourrais mettre en avant l'expertise Paie que j'ai acquise lors des dix dernières années.
Utilisant actuellement le logiciel de paie SAP HR, couplé avec le moteur ZADIG d'ADP (externalisation d'une partie de la paie), je suis très intéressée par le paramétrage de la paie dans les systèmes informatiques.
Je suis prête à mettre à profit mon expertise paie afin d'aider les entreprises à configurer leurs projets PAIE ou RH.
Rigoureuse, très impliquée, à la recherche de nouveautés, je suis toujours prête à travailler sur de nouveaux projets.
Responsable d'une équipe de 4 collaborateurs, j'utilise mes qualités d'écoute et de soutien au sein de mon équipe.
Je suis amenée quotidiennement à pratiquer l'anglais avec le support SAP HR de mon entreprise qui se situe en Allemagne. J'apprécie cette opportunité qui me permet, non seulement d'améliorer mon anglais, mais aussi d'échanger avec mes collègues étrangers sur le paramétrage de la paie.

Mes compétences :
SAP HR
Fiche de paie
Comptabilité Paie
Excel: maitrise des formules permettant l'analyse
Expert Paie

Entreprises

  • John Deere - Responsable PAIE Unité Orléans-Saran

    Moline 1997 - maintenant Responsable d'une équipe de 4 personnes.
    Utilisation de l'anglais au quotidien.
    Veille législative.
    Etablissement de 1500 paies par mois (sur 3 établissements)
    Réalisation de la paie et coordination entre SAP PHR (dossiers du personnel) et ADP (prestataire de paie: externalisation du calcul de paie).
    Analyse et résolution des problèmes de paie avec le support de paie SAP HR situé Allemagne, et avec ADP.
    Coordination avec les départements Ressources Humaines des 3 unités.
    Gestion des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.
    Gestion de la comptabilisation de la paie mensuellement, ainsi que des provisions de paie.
    Gestion du remboursement des notes de frais.

    Participation à la mise en place de l'euro, des 35 heures, de la modulation...
    Analyse et intégration de la paie de 2 sociétés rachetées par John Deere.

Formations

  • IAE

    Orleans 1995 - 1997 MSTCF
  • Factulté De Droit, Economie, Gestion

    Orleans 1994 - 1995 DEUG Administrations Economiques et Sociales

    Année spéciale : DEUG obtenu en une année
  • IUT GEA - Université D'Orléans (Orleans)

    Orleans 1992 - 1994 DUT GEA Finaces Comptabilité
  • Lycée Jacques Monod

    Saint Jean De Braye 1991 - 1992 Bac C

Réseau

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