CASABLANCA
LRH croit à la mobilisation des ressources humaines comme source d’avantage compétitif et de performance. L’engagement ou l’implication des salariés est indispensable à la réalisation des objectifs de l’organisation et doit relever, de fait, d’une démarche réfléchie puis stratégique en GRH.
Forte de sa connaissance de la petite et moyenne entreprise et de ses problématiques, LRH vous propose un accompagnement adapté et personnalisé pour la mise en place des pratiques RH à 3 niveaux :
- L’administration du personnel
- Les politiques du personnel qui impactent l’emploi, la rémunération, les conditions de travail, la formation, l’évaluation, les relations sociales….
- L’organisation générale : organisation fonctionnelle.
PLUS d'informations :
www.lognonrh.wordpress.com
www.lrh.ma
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