-
MSA
- Chargée de mission coordination réseau résidences autonomie
Paris
2014 - maintenant
Accompagner les responsables des établissements dans la gestion de la structure dont ils ont la charge dans les domaines suivants:
-Aide à l élaboration et au suivi budgétaire
-Soutien dans la gestion des RH ( droit du travail, formation,..,,)
-Appui sur les aspects organisationnels
-Veille réglementaire et législative
-Conseil dans l'animation de la structure
Accompagner les élus responsables des associations de gestion dans la vie associative:
-Aide à la préparation des conseils d' Administration
Aide à la préparation des Assemblées Générales
-Participation à ces instances
Veiller au respect par les MARPA des critères requis pour bénéficier du statut correspondant
Animation du réseau régional des MARPA de Picardie
-
TRISOMIE 21 Nord
- Chef de service SESSAD
2013 - 2014
Promouvoir l'intégration des enfants trisomiques de 0 à 20 ans en milieu ordinaire et les accompagner vers le service d' accompagnement à la Vie Sociale
Assurer et coordonner l'encadrement d une équipe pluridisciplinaire en lien avec le siège ( gestion des planning, RH)
Assurer une collaboration étroite avec les familles ( accueil, écoute,....)
Animer les réunions de service, les réunions de synthèse
Superviser l'élaboration du projet individuel d'accompagnement et assurer son suivi
Participer aux réunions de projet personnalisé de scolarisation
participer à l évaluation interne en étroite collaboration avec la directrice départementale de Trisomie 21 Nord
Travailler en collaboration avec Service d Accompagnement à la Vie Sociale
Participer au travail en réseau
Développer les conventions avec les partenaires ( orthophonistes, kinésithérapeutes) et assurer le suivi autour du PIA de l enfant
Élaborer les rapports d'activité
-
Foyer des israelites réfugiés
- Directrice-adjointe
2011 - 2012
Gestion d'un établissement
Etablir le diagnostic de l'établissement et construire des préconisations.
Fédérer les équipes autour du projet d'établissement (Humanitude méthode Gineste Marescotti).
Recruter et intégrer le personnel.
Mettre en place les indicateurs RH et initier une politique de GPEC.
Préparer les éléments nécessaires à la paie, suivre le budget en collaboration avec le comptable et l'expert comptable.
Dresser le planning de maintenance et suivre le contrôle des prestations de sous-traitance.
Assurer le suivi des résidents, de leur famille.
Travailler en étroite collaboration avec le conseil. d'administration, le conseil général, l'ARS, la CPAM,...
Rédiger les rapports d'activité, le livret d'accueil du salarié.
Optimiser l'occupation de la structure.
-
ASSAPGD
- Responsable de développement
2010 - 2011
Développement des partenariats en fonction des besoins des usagers et du projet d’établissement
Réalisation d’études et de diagnostics d’un territoire
Conception et mise en œuvre d’une stratégie de développement des partenariats
Représentation de l’établissement auprès des partenaires: travail en réseau, relation avec les institutionnels (MAIA, RG4, EMSA, EMP, AJ, EHPAD, CLIC, MDPH, PACT 94, ARS, CG 94, DRCS …)
Gestion de projet
Renouvellement des outils de la loi de 2002 (livret d’accueil, projet d’établissement, contrat, règlement de fonctionnement, comité des usagers, …)
Elaboration du Document Unique d’évaluation des risques
Mise en place des outils RH et GPEC (référentiel, tableau de formation, tutorat, livret d’accueil du salarié)
Veille qualitative
Accompagnement de l’établissement dans l’évolution du contexte social, économique et législatif.
Participation à la démarche qualité (mise en place d’indicateurs, suivi de l’activité, protocoles….)
Repérage des besoins et construction d' outils pour une recherche continue de la qualité
-
EHPAD Alquier Debrousse
- Stagiaire
2010 - maintenant
Participer à l'élaboration du document unique d'évaluation des risques professionnels pour la santé des
travailleurs dans un EHPAD de 250 agents appartenant au Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris.
Evaluer dans chaque secteur d'activité:hôtellerie, soins,administratif, magasin,pharmacie,lingerie,etc...les risques
Constituer un groupe de travail composé de représentants de chaque secteur (15 personnes),du comité hygiène et sécurité et l' animer pour établir ce document.
Enquêter dans chaque service pour confirmer ou modifier la liste des risques
Travailler en équipe
Présenter le projet finalisé aux équipes
-
Petits frères des Pauvres
- Stagiaire
Paris
2009 - 2009
Réécrire les outils de la loi 2002:livret d'accueil, réglement intérieur, etc
-
INNOVEX/MBO
- Déléguée médicale
2005 - 2008
Prospecter médecin généraliste, ville/ hôpital
Fidélisation des professionnels de santé par un suivi qualitatif
Suivi de visite
Organisation de tournée sectorielle
Elaboration de tableau de bord
Mise en place et animation de journées événementielles
-
Ecole privée
- Suppléante professeur des écoles
2000 - 2004
Animation et encadrement de groupe (10/40 personnes)
Création et suivi de projet pédagogique
Recrutement et intégration
Organisation d’échanges culturels
Animer des classes
Elaborer et présenter des projets pédagogiques
Participer à des réunion de synthèses pluridisciplinaires
-
ASSOCIATION
- Animateur responsable bénévole
1984 - 2000
Animer des groupe d'enfants, jeunes, adultes
Elaborer des projets en équipe
Construire des séminaires
Gérer la logistique d'accueil de groupe en séminaire
