Cemex
- Responsable de Formation Groupe CEMEX en FRANCE Rungis
Rungis2010 - maintenantIdentifier les axes de formations à développer en rapport avec les orientations stratégiques de l'entreprise et des demandes individuelles.
Rencontrer, évaluer et sélectionner les prestataires de formation (internes ou externes) en fonction des exigences pédagogiques des Plans de formation
Mettre en œuvre les axes stratégiques retenus aux Plans de formation du Groupe : appel d’offres, sélection, établissement des objectifs pédagogiques, coordination déploiement avec les CRH
Superviser et Réaliser les déclarations légales de formation pour toutes les sociétés du Groupe (OPCA, FONGECIF, 2483)
Assurer la bonne coordination des plannings avec les CRH (formateurs, hébergement, convocation, moyen logistique, locaux…).
Gérer le budget et optimiser les moyens de formation (recherche de financement, optimisation des groupes…).
Valider les dépenses et les remboursements des OPCA.
Agir en support des salariés sur l'ensemble des questions relatives à la formation (DIF, CIF, VAE …..)
Animer et manager l'équipe administrative du département formation
Administrer du LMS (Learning Management System) et de Discovery (tests d'anglais…).
Se tenir informé(e) des nouveaux outils et techniques pédagogiques permettant d'optimiser la formation en entreprise.
Assurer une veille réglementaire sur l'ensemble des obligations légales de l'entreprise en matière de formation.
Administrer le logiciel de formation INSER et assurer son déploiement
Etablir le Bilan Pédagogique et Financier de CEMEX France GESTION
Contrôler et assurer la délivrance de titre de conduite en interne (AFCES) Attestation formation à la conduite d’engins en sécurité
Ricoh
- Responsable de Formation
Rungis2005 - 2010Garantir l’application de la législation sociale et fiscale en matière de FPC.
Optimiser la gestion budgétaire par des financements extérieurs (période de professionnalisation, DIF en lien avec OPCA).
Définir le budget Formation avec la Direction et en assurer le suivi (contrôle dépenses et frais avec le contrôle de gestion).
Interlocuteur privilégié des collaborateurs sur les sujets Formation (CIF, DIF, VAE)
Assurer auprès des IRP (+Cssion F°) la présentation des obligations légales de l’entreprise (Bilans Formation, 2483 …).
Etre force de proposition sur les outils et processus à mettre en œuvre pour optimiser la Formation : évaluation des stages, des prestataires, appel d’offres, @Learning ...)
Assurer les déclarations obligatoires en FPF (Fongecif, OPCA, 2483).
Assurer la gestion légale et administrative de la Taxe d’apprentissage pour l’entreprise et ses filiales.
Développer, gérer et optimiser la politique des Contrats en alternance (Ct apprentissage et Ct Professionnalisation).
Management d’une équipe de Chargés Formation.
Interface avec notre Centre de Formation en interne pour la montée des stages en fonction des grandes orientations de l’entreprise et du Groupe.
1991 - 1995Spécialiste Droit Bancaire et Procédure Saisie Immobilière / Contentieux
Interlocuteur privilégié des Banques, rédaction d’assignation et de requêtes, inscription d’hypothèques, procédures d’exécution de saisie immobilière, procédure d’ordre, déclaration de créances, état des frais.
SCP BOUSCAMBERT Avocats LYON
- Clerc d'Avocat
1989 - 1991Recherches Juridiques droit bancaire, suivi des procédures, interlocuteur privilégié des banques, mesures conservatoires, suivi exécutions, mise en état TGI et TC
CREDIT AGRICOLE DE L'AUDE Carcassonne
- Responsable Cellule Contentieux Entreprises
1988 - 1989Gestion d’un portefeuille d’entreprise en difficultés, recherche d’accords amiables, recouvrement des créances, suivi des procédures collectives, mission juridique sur les contrats de la Caisse Régionale.
CREDIT AGRICOLE DU RHONE LYON
- Responsable Cellule Habitat
1986 - 1988Montage et suivi des dossiers de prêts aux particuliers.
Tenue des dossiers Titres Clients et saisie des ordres.
