Mes compétences :
Ressources humaines
Commerce international
Entreprises
DE SANGOSSE
- Chargée de Recrutement France & International
PONT DU CASSE2013 - maintenantOptimisation de processus de recrutement par la mise en place des outils de chaque étape de recrutement:
- identification des postes à pourvoir
- rédaction des annonces
- gestion du sourcing
- sélection des candidats
- mise en place et suivi des entretiens
Assistance du DRH en matière de recrutement international
Gestion et suivi des candidatures spontanées
AMADEUS SAS (Experis IT)
- Chargée de Recrutement
2012 - 2013- Identification des candidats par le biais des moyens de sourcing: jobboards, réseaux sociaux, etc.
- Sélection des candidats les mieux adaptés aux critères recherchés
- Réalisation des entretiens d’embauche
- Constitution des dossiers de candidatures à destination des Managers
- Suivi des candidats tout au long du processus de recrutement
- Rédaction des comptes-rendus sur l’activité de recrutement
DEVEO
- Chef de Projet RH et Commercial
2010 - 2011Gestion des campagnes de génération des prospects (Lead
Generation) pour le compte des clients internationaux :
- qualification des décideurs clés
- identification des opportunités d’affaires
- prise des rendez-vous pour le département
commercial
- élaboration de reporting hebdomadaire
Recrutement, formation et gestion des nouveaux salariés en charge des campagnes client :
- mise en ligne des annonces d’emploi
- présélection des candidats
- organisation des entretiens d’embauche
- suivi de l'intégration des profils
- gestion des plannings des missions
Maitrise du logiciel CRM et de la plateforme emailing (Sarbacane)
Exécution de différentes tâches administratives
QUESCOM
- Assistante Marketing et Commerciale
2009 - 2009Stage de fin d'études (8 mois)
- Organisation d’événements à l’international
- Etude de marché
- Mesure de satisfaction client
- Prospection et suivi de la clientèle (B to B)
- Elaboration de devis
- Saisie de données
- Telemarketing (phoning, mailing, webinars, etc.)
RANDSTAD
- Assistante RH
Saint Denis 2008 - 2008Stage découverte de la fonction RH (3 mois)
- Présélection des candidats
- Organisation des entretiens d’embauche
- Gestion administrative et suivi du personnel
- Planning des visites médicales
- Actualisation de la base de données
