Catherine STEF

En résumé

Entreprises

• ADMR - Responsable de secteur

  PARIS 10 2013 - maintenant

• Randstad - Consultante RH

  Saint Denis 2001 - 2009 Mes fonctions de consultante RH s’orientaient essentiellement vers la gestion et l’optimisation des talents : évaluation des besoins clients, sourcing des candidats auprès des partenaires locaux, évaluation des candidats (tests, entretiens), délégation et fidélisation des intérimaires (intégration, suivi du déroulement des missions, suivi de la gestion des carrières, formation, sécurité...).
  
  J’avais aussi un rôle de conseil en aidant les décideurs à définir leurs besoins et j’étais force de proposition pour vendre les compétences des candidats.
  
  C’est donc dans une fonction complète que j’ai évolué et développé des compétences comportementales essentielles à ce métier :
  Intégrité, capacité à convaincre, adaptabilité, sens du résultat, travail en équipe, planification et organisation, motivation, promotion de valeurs clés.
  
  Mais aussi des compétences techniques :
  Législation du travail, lois de paie, techniques des entretiens de recrutement, utilisation des tableaux de bord (gestion administrative des candidats, statistiques d'embauche, de missions, de turn-over...), techniques de vente et de négociation, respect des processus qualité...

• Société de transport - Collaboratrice transport

  1999 - 2001

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

• Adeline EMERAUX

• Fabrice KHALFA

• Fatna HAMICHE

• Hélène LE MARECHAL

• Laurie LE MECHEC

• Mars - LAB

• Stéphanie PARIS

• Yann BELTRAMI CHERCHEURS D'EAU