Mes compétences :
Recrutement
Gestionnaire paie et administration du person
Gestion administrative
Gestion des carrières
Commerciale
Ressources humaines
Formation
Entreprises
ADMR
- Responsable de secteur
PARIS 102013 - maintenant
Randstad
- Consultante RH
Saint Denis 2001 - 2009Mes fonctions de consultante RH s’orientaient essentiellement vers la gestion et l’optimisation des talents : évaluation des besoins clients, sourcing des candidats auprès des partenaires locaux, évaluation des candidats (tests, entretiens), délégation et fidélisation des intérimaires (intégration, suivi du déroulement des missions, suivi de la gestion des carrières, formation, sécurité...).
J’avais aussi un rôle de conseil en aidant les décideurs à définir leurs besoins et j’étais force de proposition pour vendre les compétences des candidats.
C’est donc dans une fonction complète que j’ai évolué et développé des compétences comportementales essentielles à ce métier :
Intégrité, capacité à convaincre, adaptabilité, sens du résultat, travail en équipe, planification et organisation, motivation, promotion de valeurs clés.
Mais aussi des compétences techniques :
Législation du travail, lois de paie, techniques des entretiens de recrutement, utilisation des tableaux de bord (gestion administrative des candidats, statistiques d'embauche, de missions, de turn-over...), techniques de vente et de négociation, respect des processus qualité...
