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Catherine VERMAND

NARBONNE

En résumé

J’appartiens à cette famille de femmes et d'hommes convaincus que gagner en Excellence et en Durabilité passent par une vision partagée et explicite de la place de l'homme à tous les étages de l’organisation, et par sa mise en œuvre au quotidien.

Manager dans une grande entreprise industrielle à des postes opérationnels et organisationnels pendant vingt ans, passionnée par la technologie & l'innovation,
ce qui me motive aujourd'hui est de faire conjuguer la Performance avec l’Humain.

Tournant la page du salariat et de l’entreprise, j’ai créé mon activité indépendante assise sur des processus d'interventions adaptables à vos besoins/demandes. Dans tous les cas vous restez le Pilote.

Facilitatrice de groupes j'anime des ateliers collaboratifs en intégrant tous les acteurs dès le début.
Formatrice, je participe au développement des pratiques managériales en lien avec la confiance, l'autonomie et la bienveillance.
Coach, j'aide les managers et leurs collaborateurs dans leur développement professionnel et personnel.

J'accompagne les TPE/PME, les associations et les collectivités :
à relever leurs défis dans un environnement exigeant et en évolution constante ;
à vivre les processus de changement au travers d’étapes de considération de la place de l’Humain et de sa dynamique au sein de l’organisation.

J’aime ces moments où :
- la synergie avec vos équipes, fait émerger la fluidité, la cohésion et l’envie d’entreprendre,
- les visions individuelles se transforment en une Vision commune, partageable en interne de
l'Entreprise, vous identifiant et reconnus de vos partenaires externes.


Je m’inscris dans une démarche de formation permanente, et je suis régulièrement supervisée.
En veille constante je m’intéresse à la dynamique des organisations performantes, et de tout système entrepreneurial basé sur l'innovation et la bienveillance.


Certifiée « Coach & Team®» par Vincent Lenhardt
Certification en cours Processus Communication KCF
Formée à pratique de La CNV Marshall Rosemberg (27 jours)
Formée à l'analyse transactionnelle (cours 101)


Je vous guide dans vos recherches de financement pour vos formations.

Derniers postes occupés :
* Manager Transversal, Garante et Responsable du Sce Qualité d'eau / Secteur Aude et Pyrénées Orientales, Veoliaeau Région Sud Montpellier (2012)
* Responsable Service Usines Eau et Assainissement Agence Narbonne (2000)

Mes compétences :
Animation de formations
Ecoute et Accompagnement au changement
Management Transversal
Coaching individuel
Coaching d'Equipe

Entreprises

  • NUCLEUM PEPINIERE & COUVEUSE ENTREPRISES - Facilitateur, Formateur & Coach - Managment et Performance

    2016 - maintenant sous contrat CAPE
  • Veolia Environnement - Responsable Service Qualité Produits Eau et Assainissement

    Paris 2012 - 2015 Manager Transversal
    Centre Aude – Pyrénées-Orientales [250 personnes]
    Garant de la qualité d’eau, Surveillance et amélioration continue sur le Centre
    __________________________________________________
    Effectif :
    3 Techniciens de Suivi Qualité d’Eau
    200 Unités de production et de traitement
    200 contrats & 2700 prélèvements programmés/an
    ___________________________________________________

    Manager de Service :
    * Encadrement du Service
    * Gestion des Budgets, des équipements et des matériels d’analyse
    * Programmation et suivi des Analyses
    * Élaboration des Reportages internes & externes.
    * Correspondant applicatifs Eau/Assainissement
    * Relations Laboratoires Analyses internes et externes

    Manager Transversal :
    * rédaction de procédures pour la définition de la structure d'autorité sur le Service, des mécanismes de prise de décision et de validation pour le Centre
    * relations Services Exploitations (suivi performances, fiabilisation méthodes)
    * Relations Autorités institutionnelles & Collectivités
  • Veolia Environnement - Responsable Usines Eau et Assainissement, Secteur Est Audois

    Paris 2000 - 2012 Ingénieur d'Exploitation, Narbonne
    Agence Aude [100 personnes]
    ___________________________________________________
    Effectif Sce : 17 techniciens et agents
    8 contrats Collectivités et plusieurs prestations
    25 Usines Eaux Usées
    100 postes de relevage
    ____________________________________________________

    * Management et Gestion du personnel
    * Application des principes contractuels de la délégation de service public
    * Animation Technique des installations & Amélioration des processus de pilotage
    * Suivi des dépenses & préparation des budgets.

    Interlocuteur Technique, Communauté d'Agglomération de la Narbonnaise
    Interlocuteur Institutionnels, Sce en Charge de la Police de l’Eau et Agence de l’Eau.
  • Veolia Environnement - Manager Qualité

    Paris 1997 - 2000 Ingénieur Qualité spécialiste des normes ISO 14000 et 9000
    [Direction régionale Montpellier 750 personnes]
    Responsable Processus ISO, audits qualité, méthodes organisationnelles

    Définir avec le Codir. et coordonner la mise en œuvre de la politique d’assurance qualité de l’entreprise.

    Mettre en place norme ISO sur activités Eau, Assainissement et Clientèle

    Obtention certification Veolia SUD Activités Eau Assainissement et Clientèle décembre 1999.
  • Compagnie des Eaux et de l'Ozone - Ingénieur Chargée de Mission

    1995 - 1996 CEO, Secteur Port Vendres
    1ère année d’exploitation de la nouvelle Usine de Dépollution des Eaux Usées de Saint Cyprien Pyrénées Orientales. 100 000 Eq.Habitants
    1ère Certification ISO 14001de la Station.
  • Compagnie des Eaux et de l'Ozone - Ingénieur d'Etudes

    1990 - 1995 Siège CEO, Paris 8e
    Cellules Formation & Études Techniques en Traitement d' Eau et Laboratoire
    Formation de Formateur

Formations

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