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Catherine VINDEVOGHEL

PARIS

En résumé

Résumé:
24 ans d’expérience dans l’industrie en France et à l’étranger
Direction de sites à risque élevé (Seveso II SH) dans un contexte très concurrentiel sur des marchés matures nécessitant une grande adaptabilité et flexibilité
Démarrage d’activité, optimisation des organisations, restructurations et rachat.
Conduite du changement, alignement des cultures.
Focalisée sur l’amélioration continue et l’excellence à travers des organisations apprenantes

Compétences clés
Leadership
Esprit d'équipe et volonté de faire grandir les autres
Capacité de prise de décision dans des situations à risques et complexes
Capacité d'interaction et de négociation
Gestion de projets
Structurée et orientée résultats
Dédiée, engagée, flexible, agile et enthousiaste
Pratique du Lean management, 5S, Kanban, et 6 sigma

Mes compétences :
Time Management
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Lean Management
Le Management
Internal training
Audit
Agile
Amélioration continue
Sécurité au travail
Gestion de projet
Six Sigma
Développement des compétences
Conduite du changement
Leadership

Entreprises

  • Qatar International Cable Company QICC NEXANS - Responsable Amélioration des Performances

    2014 - 2016 Mission: Etat des lieux de l'organisation, recommendations, options et plans d'actions associés visant à améliorer de façon durable la compétitivité et favoriser une culture apprenante
    Résultats:
    * Réduction importante des coûts de non qualité (production/logistique) - Lean Management : 5S et Kanban ;
    * Clarification des rôles et responsabilités
  • HUNTSMAN SURFACE SCIENCES SAS - Directeur Général/ Directeur production /Directeur usine

    2000 - 2014 Directeur Général et Directeur de Site (8 ans) - Directeur de Production (3 ans) - Site de St Mihiel (55) - 235p
    Mission: Garantir le développement et la compétitivité des sites Français en lien avec la stratégie Européenne
    Résultats:
    * Amélioration globale des performances (EHSQ, fiabilité, excellence opératoire et respect des engagements)
    * Amélioration de la profitabilité des sites (nouveaux produits /marchés - investissements: 3-6ME))
    * Adaptabilité & réorganisation des sites (restructurations 2004 et 2014 respectivement -30% et - 25% des effectifs)
    * Utilisation des outils 6 sigma, 5S et Lean Management
    * Relations permanentes avec l'organisation Européenne
    * Gestion des audits Groupe et clients
    * Gestion des instances représentatives, relation avec les autorités (DREAL/Préfet) et les acteurs locaux (Conseil Général & Régional / MEDEF / UIC / CCI)

    Directeur de Site - Lavera (13) - (2,5 ans) - (20p)
    Mission: Garantir la production du site dans les règles et principes EHSQ, en amélioration l'ensemble des performances
    Résultats:
    * Amélioration significative des performances EHS & Qualité - Maîtrise des coûts & réduction des extra coûts
    * Développement du personnel (polyvalence & flexibilité)
  • DUPONT DE NEMOURS France - Responsable & Responsable Européen des Compétences

    1999 - 2000 DUPONT DE NEMOURS France - Centre de R&D Européen - Responsable Européen des Compétences Analytiques & Supervision du Groupe Analytique du Centre de Recherche & Développement. Management direct & fonctionnel d'équipes pluridisciplinaires
    Mission : Gestion du Groupe Analytique en support au Business Européen (5 personnes). Optimisation de l'organisation locale & Européenne visant à augmenter la compétitivité de chaque site.
  • DUPONT DE NEMOURS - Chef de projets/Responsable de Production & Laboratoire CQ/Responsable laboratoire CQ

    1992 - 1999 DUPONT DE NEMOURS Flandres - Usine de Loon Plage (59)
    Chef de Projets (12 mois)
    Mission: Reenginering des activités Production et Laboratoire visant à renforcer la productivité et compétitivité des unités avec impact sur les compétences du personnel
    Résultats:
    * Re-définition des rôles et missions des services et du personnel - Réduction des coûts des unités (-25% du budget annuel)
    Mission: Projet global visant à augmenter l'utilisation et la valorisation du site de Loon Plage en introduisant de nouveaux produits - Leader d'une équipe pluridisciplinaire et internationale (12 personnes)

    Responsable production et Responsable Laboratoire Contrôle Qualité (2 ans)
    Mission: Production de produits phytosanitaires à très haute valeur ajoutée. Site stratégique
    Résultats:
    • Optimisation des unités (EHSQ, délais, volume, productivité, coûts) - Certification ISO14000 & Certification MRPII Class A)

    Responsable Laboratoire Contrôle Qualité (3 ans)
    Mission: Démarrage, mise en place, développement & optimisation du Laboratoire - Certification ISO 9002 Résultats:
    Résultats:
    • Recrutement, formation, définition rôles & missions, mise en place et démarrage dans les délais

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