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Caulet Serge Henri NANGO

DAKAR

En résumé

De formation supérieure en gestion des ressources humaines, j'ai opté très tôt , pour le métier de consultant en recrutement. Je suis conscient de l'importance pour une entreprise d'effectuer un recrutement de qualité. C'est pourquoi, afin d’être irréprochable, je me suis "accroché" très tôt à mes ainés dans la fonction. J'ai avec eux, l'occasion de participer de façon permanente à toutes les étapes du processus de recrutement. Cela constitue pour moi une valeur ajoutée dans la pratique du métier.

Mes compétences :
Recrutement
Audit social
Gestion des carrières
GPEC

Entreprises

  • PLAN-INTERNATIONAL(satgiaire au Country office) - Stage professionnel à la Direction des ressources Humaines

    2012 - maintenant Contribution à la réalisation des différents recrutements. Mise à jour des dossiers du personnel.

  • Stage professionnel à la Direction des ressources humaines de la LONASE - Stagiaire-Assistant RH

    2012 - 2012 Réalisation des cahiers de charges relatifs aux programme de formation. Contribution à l'élaboration du système d'appréciation des performances. Mémoire rédigé sur l'amélioration de la stratégie de recrutement.

  • Assistant des ressources Humaines au Ministère des infrastructures économiques de CI- DRH - Assistant des ressources humaines

    2006 - 2011 Gérer l'administration du personnel et les projets du département ressources humaines.

Formations

  • CESAG (Dakar)

    Dakar maintenant

  • Centre Africain D'Etudes Supérieures En Gestion (CESAG) (Dakar)

    Dakar 2011 - 2012 DESS en gestion des ressources humaines

    Compétences en recrutement, en stratégie de recrutement. GPEC, en formation, administration du personnel, Droit de la sécurité sociale, etc.

Réseau

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