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Cécil RUWET

LIÈGE

En résumé

Expérience confirmée en gestion des ressources Humaines, organisation et gestion d’équipe
Proactive – Impliquée – Diplomate – Créative - Flexible– Aguerrie -
Orienté qualité et respect de l’humain

Bilingue français-anglais, je maîtrise les applications informatiques (principalement MS Office).

Bénéficiant d’une solide expérience, comme responsable recrutement, du développement, de la formation et gestionnaire de département en ressources humaines, Je suis à même de créer un réseau de spécialistes auxquels je peux faire appel. J'aime travailler de manière individuelle et en équipe. Je sais organiser le travail en projet et respecter un plan d’action.

Organisée, capable d'émettre un avis ou un jugement objectif, je sais être à l’écoute et convaincre.
Mes démarches sont très souvent motivées par le respect de l’humain, la recherche d'une plus value et de la qualité.

Toujours à la recherche de nouveaux chalenge

Mes compétences :
Gestion de projet
formation
informatique
Management
RH
Ressources humaines
recrutement
payroll
Communication

Entreprises

  • Uteron Pharma Actavis group - RH manager

    2013 - maintenant

  • IKEA - RH Manager

    Plaisir 2011 - 2012 • Amélioration et optimalisation des projets en Ressources humaines (recrutement et sélection, formation, mise en place de descriptions de fonction, évaluation…);
    • Conseil et support aux responsables hiérarchiques dans l’application des procédures concernant la gestion du personnel;
    • Accompagnement, conseil et écoute active pour répondre aux besoins et problèmes du personnel ;
    • Motivation, Coaching, développement du personnel et des responsables;
    • Amélioration de la communication interne, en ciblant les outils aux besoins;
    • Préparation et participation aux concertations et négociations avec les organisations représentatives syndicales;
    • Implémentation au côté du Directeur de la vision stratégique de l’entreprise.
    • Mise en place du plan d’action RH entreprise et suivi des KPI.

  • IKEA - RESPONSABLE RH - TRAINING & DEVELOPPEMENT

    Plaisir 2009 - 2011 de 2009 – Aujourd'hui: Ikea– Hognoul
    Learning & developpement Manager

    Responsable de l'encadrement et de la mise en place des plans de formations et de la réalisation pour l'ensemble du personnel de Ikea Hognoul. Je contribue également au suivi de développement et à la sélection et recrutement des profils internes et externes.
    En charge des dossiers d'aides et subsides, j'ai créé un réseau de partenaires, pouvant apporter une contribution positives au développement des collaborateurs.

  • Computerland - Ressources & Training manager

    NANTERRE 1989 - maintenant de 2006 – 2009 : Computerland – SLM
    Ressources Manager

    Responsable de la création et de l'encadrement des formations pour Computerland pendant plus de 15 ans, j'occupe aujourd'hui le poste de directeur des ressources et me charge de la recherche, de la sélection et du recrutement des profils It de L’entreprise et de la délégation des Ressources.

    de 2002 – 2006 : Computerland – SLM
    Training Manager
    Responsable du département Training, j’ai assuré pour nos clients le conseil, l’évaluation de besoin, la création de plan spécifique, la création de cours, la gestion et l'encadrement d’équipes.

    Mise en place et création d’un centre de formation reconnu Microsoft Gold partenaire, pour les clients et le personnel. Participation aux meeting nationaux et internationaux Microsoft.
    Mise en place d’un centre de test et de certification Vue et ensuite Prometric.

    Gestion d’un pool de freelances IT et bureautique mais aussi les freelances dans d’autres domaines tels que le conseil, la formation en programmation, en dessin assisté, ….

    Création d’un réseau de partenaires, à la recherche de fournisseurs belges de formation (informatique, communication, management, …)

    de 1989 – 2002 : Computerland – SLM
    Trainer

    Création d’un service de formation pour les clients de l’entreprise où seul, formateur au départ, j’assurais les cours sur une vingtaine de produits aussi bien sur PC que sur Macintosh.
    Mise en place du contenu des cours et d’une structure de planning.
    Rapidement, la demande a justifié plusieurs formateurs dans différents domaines que je coordonnais en assurant aussi les cours.

    Secteur : Conseils et Services

  • Université de Liège - Formateur Informatique

    1986 - 1989 L'Université de Liège participant a des projets liés au fond social Europée. Le département de technologie de l'éducation coordonne un centre de formation pour demandeur d'emplois. Pendant trois ans j'ai assuré des formations informatiques pour STE qui dépendait de la faculté de pédagogie. Formateur informatique pour un programme européen, j'ai assuré les cours de bureautiques, d'infographie et de programation.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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