Menu

Cécile ANDRE

En résumé

* Une expérience significative d'encadrement au sein d'organisme de formation
* Une capacité à travailler en équipe et en mode projet
* Une maîtrise de la gestion des ressources en fonction des besoins
* Un excellent relationnel et une bonne compréhension du contexte et des enjeux
* Un tempérament dynamique, de l'autonomie, un sens des priorités et de l'organisation

Mes compétences :
gestion administrative
Sourcing
Prospection
Aisance relationelle
Gestion budgétaire
Analyse des besoins
Orientation professionnelle
Recrutement
Entretiens professionnels
Accompagnement
Formation professionnelle continue
Microsoft Office
Conseil

Entreprises

  • CFA BATIMENT ILLE ET VILAIINE - Adjoint de direction socio éducatif

    2019 - 2019 Responsable de l'accueil, du suivi et de l'accompagnement des apprenti(e)s et stagiaires.
    Oriente et met en œuvre le projet éducatif global dans le cadre du projet d'établissement.
    Contribue à la réussite des parcours de formation des apprenti(e)s et stagiaires et à l'intégration sociale et professionnelle de ces derniers.

    1- Organisation et mise en oeuvre de l'activité éducative :
    Dans le cadre du projet d'établissement élabore, avec les équipes pédagogiques et d'animation, un projet d'actions éducatives.
    Assure la mise en œuvre, le suivi et le contrôle des actions éducatives et participe à la réalisation de certaines d'entre elles.
    Contribue à la coordination des activités de formation et d'animation.
    Veille à l'application des règles de vie sociale, d'hygiène et de sécurité.
    Participe à l’élaboration du rapport annuel de fonctionnement et prépare les projets et bilans à destination du conseil de perfectionnement et des instances partenaires.
    2- Accueil et suivi des apprentis et des stagiaires :
    Organise et coordonne l'accueil, le suivi social et professionnel des apprenti(e)s et stagiaires. Établit dans ce cadre des relations avec les familles, les employeurs, les organismes extérieurs adéquats.
    Contribue à l'adaptation du règlement intérieur et le fait respecter. Organise la surveillance des apprentis et le contrôle de leur assiduité.
    Assure le bon fonctionnement de l'hébergement, de la restauration, du transport des apprenti(e)s et stagiaires et supervise les tâches administratives qui s'y rapportent.
    3- Gestion du cadre de vie et des moyens socio-éducatifs :
    Veille à la qualité du cadre de vie des apprenti(e)s et stagiaires au CFA.
    Participe à l'élaboration et met en oeuvre les budgets de fonctionnement et d'investissement pour le service animation. Rend compte de leur exécution et contribue à la recherche de financements complémentaires.
    Contribue à l'animation et à la gestion du foyer socio-éducatif.
  • GRETA DE VITRE - Coordinatrice pédagogique

    2018 - 2018 e coordinateur (H/F) administratif et pédagogique est responsable de la mise en oeuvre d'un ou plusieurs dispositifs et actions de formation pour adultes du GRETA Est-Bretagne.

    A ce titre, il est chargé de la préparation, de l'organisation et du suivi de toutes les actions inhérentes à ces dispositifs et assure un rôle d'interface entre les formateurs, les stagiaires, les prescripteurs, les Conseillers en formation continue et le chef d'établissement.

    Activités principales :
    - Organiser les modalités d'accueil et de recrutement des stagiaires
    - Organiser les diagnostics individualisés, les positionnements, et les suivis avec les formateurs
    - Contribuer au suivi administratif et pédagogique du stagiaire
    - Organiser le suivi post formation et rendre compte des résultats
    - Initier, participer et animer les séances de coordination et d’échange avec les stagiaires et l’équipe pédagogique (notamment accueil, bilans intermédiaire, final réunion de fonctionnement etc.)
    - Animer des équipes pédagogiques et administratives

    Activités associées :
    - Suivi de l'alimentation des systèmes d'information : logiciel de planification et de suivi de l'activité, applicatifs logiciels des partenaires
  • FORMIRIS BRETAGNE - CHARGEE DE FORMATION

    2006 - 2017 Information, assistance et conseil auprès des établissements, enseignants et organismes de formation ; Entretien conseil auprès de chefs d’établissement pour monter un projet en équipe ; Analyse des besoins des chefs d’établissement, Proposition de solutions adaptées à la demande

    Constitution de dossier administratif, Suivi administratif et financier des plans de formation des établissements scolaires, Organisation des procédures
    administratives

    Animation de réunion/formation auprès de chefs d’établissement, Tutorat et formation des stagiaires et remplaçants, Animation de différentes réunions administratives
  • Regicom - Assistante Administrative et Commerciale

    Aix-en-Provence 2006 - 2006 Accueil téléphonique
    Elaboration de devis, facture
    Vérification et saisie des annonces en ligne
    Traitement administratif des commerciaux
  • Crédit Mutuel de Bretagne - Assistante Ressources Humaines

    2006 - 2006 Accueil téléphonique
    Traitement administratif des absences, remplacements des CMB du département
  • GRANIT PASSION - Assistante Administrative et Commerciale

    RENNES 2003 - 2005  Accueil téléphonique
     Elaboration de budgets, devis, factures
     Gestion de la trésorerie de la société
     Planification et organisation d’événements
     Prospection avec prise de rendez-vous
     Gestion du personnel, recherche de candidatures

Formations

  • Université Rennes 2 Haute Bretagne

    Rennes 2016 - 2017 LICENCE MFII

    Intervention sociale : insertion et réinsertion sociale et professionnelle : Métiers de la formation individualisée et de l'insertion (MFII)
  • ESUP

    Rennes 2003 - 2005 BTS ASSISTANT DE GESTION PME PMI
  • Lycée St Martin

    Rennes 2001 - 2003 BAC SMS

    BACCALAUREAT SCIENCES MEDICO SOCIALES

Réseau

Annuaire des membres :