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Cécile BEAUFILS

PALAISEAU

En résumé

La richesse et les enjeux des fonctions dédiées à l'humain en entreprise me passionnent.

Au cours de mon expérience dans plusieurs métiers RH, j'ai développé une expertise me permettant d'accompagner avec autonomie les Directions, les Managers et les salariés sur l'ensemble des enjeux RH, stratégiques et opérationnels.
J'ai évolué dans des structures multi-sites, majoritairement dans des groupes internationaux en transformation.
En parallèle, j'ai conduit plusieurs projets transverses et je suis intervenue dans des démarches d'accompagnement du changement ou de cohésion d'équipe.

Je souhaite échanger avec des professionnels RH ou du conseil en RH afin d'identifier des synergies entre leurs attentes et mon parcours.

Mes compétences :
Business Partner
Carrières & rémunération
Coaching
Conseil
développement RH
Formation
GPEC
International
Juridique
Management
Mobilité
Multi sites
Performance
Projets transverses
Recrutement
Relations sociales
Rémunération
reporting management
Ressources humaines

Entreprises

  • INTERMARCHE ALIMENTAIRE INTERNATIONAL - Responsable du Développement RH

    2012 - maintenant Supervision et optimisation de la fonction Recrutement
    Création/animation de sessions destinées à l’intégration et la fidélisation des collaborateurs
    Supervision et optimisation de l’activité Formation, en particulier par la création de cycles certifiants et d’un plan pluri-annuel de développement des compétences et de l’Employabilité
    Animation de formations à destination de managers
    Management du processus évaluation de la performance
    Elaboration et mise en place d’un outil digital pour gérer les entretiens et les souhaits de mobilité
    Création de la fonction de Référent handicap et proposition de la politique Handicap
    Pilotage de projets et consultation des IRP sur les sujets Développement RH
    Management : 5 personnes

  • Syngenta - Responsable Ressources Humaines

    Guyancourt 2007 - 2012 Déploiement politiques RH et accompagnement de proximité
    Recrutement, GPEC, mobilité et formation
    Performance et talents
    Juridique et relations sociales
    Management petite équipe
    Soutien aux Managers dans des démarches de changement ou cohésion d'équipe

  • Syngenta - Responsable Communication interne au sein de la DRH

    Guyancourt 2001 - 2007 Plan de communication interne : réussite fusion, création supports et événements
    Animatrice réseau de Correspondants
    Porteur projet Mobilisation
    Pilote certifications

  • Sopra-Zeneca - Responsable Recrutement et Formation

    1999 - 2001

  • Caisse Nationale d'Assurance Vieillesse - Responsable Recrutement et Mobilité

    1995 - 1999

Formations

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