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Cécile CONCAS

Paris

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Recrutement
Formation
Commerce
Management

Entreprises

  • CLAIRE'S - Responsable Adjointe

    Paris 2014 - maintenant

  • Ciffréo Bona - Assistante des Ressources Humaines

    Nice 2012 - 2013

  • Camaïeu - Responsable Adjoint de magasin

    Roubaix 2012 - 2012 gérer le centre de profit en appliquant la politique commerciale de l’entreprise
    assurer le suivi de l’activité commerciale et tendance prévisionnelle grâce au calcul et analyse des indicateurs commerciaux et ainsi mettre en place les plans d’action correcteurs
    animer les réunions hebdomadaires
    gérer l'équipe : planning, répartition des tâches et zoning

  • Proelan - Chargée des Ressources Humaines & Recrutement

    2010 - 2011 Recrutement de profils ingénieurs informatique en nouvelles technologies orientées objet en France et Europe
    Gestion des Ressources Humaines de la Société

  • Expectra - Chargée en Recrutement

    Saint-Denis La Plaine Cedex 2010 - 2010 Recrutement volumétrique pour le Festival de Cannes (250 CDD), Conduite d’entretiens en anglais, passation de tests,gestion des plannings de formations, Reporting.

  • Grace Removal Australia - Assistante du personnel

    2008 - 2009 Saisie des éléments de paie, vérrification des dossiers assurance, rédaction administrative RH, gestion des plannings, mise en place prime contre l’absentéisme

  • Adia - Responsable en recrutement

    Villeurbanne 2006 - 2007 Gestion du Recrutement
    - Rédaction d’annonces
    - Conduite d’entretiens et évaluation de candidats
    - Validation des compétences
    - Sélection de candidats et mise en poste

    Gestion des Contrats
    - Déclaration d’embauche
    - Rédaction des contrats de travail
    - Établissement des certificats de travail et
    attestation Assedic

    Gestion des Paies
    - Saisi des horaires, CP, RTT, variables…
    - Vérification et validation des paies
    - Déclarations Sociales

    Gestion du Personnel
    - Gestion des dossiers salariés
    - Gestion des CP, AT, Arrêts Maladie
    - Gestion des formations
    - Bilan annuel des salariés

    Gestion Commercial
    - Suivi commercial
    - Visite client
    - Gestion des commandes
    - Facturation clients
    - Relance règlements
    - Reporting
    - Analyse des états de rentabilité

Formations

  • Université Nice Sophia Antipolis

    Nice 2000 - 2005 Psychologie Sociale et du Travail et Ingénierie des Ressources Humaines

    Thème du mémoire de maîtrise : Audit de qualité des méthodes de recrutement appréciées auprès d’une population de demandeur d’emploi: Audit Externe concernant les méthodes d’évaluation du personnel

Réseau

Annuaire des membres :