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Cécile COUTURIER-EPINEAU

PARIS

En résumé

Diplômée psychologue en 2003, j'ai relevé pendant plus de 12 ans des challenges aussi passionnants qu'amusants dans des cabinets d’Executive Search. J’ai tiré plusieurs enseignements de ces années dans le conseil en recrutement, et en particulier le suivant:

Au cours de sa vie professionnelle, le lien tissé par chaque individu à son travail est un lien riche et spécifique, qui parle profondément de soi, chargé d’enjeux personnels, liés à l’histoire psycho-sociale et aux héritages de la personne.
Il s’y joue une part significative de son identité.
Le champ professionnel serait donc un fabuleux territoire d’expérimentation et d’exploration de soi, de son potentiel d’expression et d’épanouissement, de ses difficultés aussi, de ce qui nous apparait parfois comme des limites.
Pour l’entreprise employeur, collective, c’est dire le gisement de ressources dont elle dispose, lorsque chacun de ces individus est plus conscient de ce qui lui appartient dans les difficultés qu’il rencontre; lorsque chacun est plus ouvert à une meilleure compréhension de soi et de son contexte professionnel -porteur lui aussi d’une histoire spécifique-.

Tel est l’objectif des coachings individuels que nous menons : plus de conscience et de compréhension de soi et de son environnement professionnel, en vue d’une meilleure mobilisation de ses capacités, ressources et motivations, dans le respect de son identité complexe et de ses valeurs profondes. L’entreprise et ses collaborateurs poursuivent, au fond, cet objectif commun, que sert le coaching, ainsi défini, que nous pratiquons.

Contactez moi, parlons-en: cecilecouturier@coeliaconsulting.fr

Mes compétences :
Chasse de tête
Ressources humaines
Recrutement
Commercial
Commerce
Coaching individuel
Accompagnement individuel

Entreprises

  • Coelia - Coach certifiée - Consultante Senior

    2014 - maintenant Expertise en dispositifs d'accompagnement professionnel individuel:

    - Accompagnements de type coaching (Problématiques de remaniement de soi au travail : motivation, engagement, sens, identité professionnelle / Problématiques liées aux périodes de transition : accompagner les évolutions, les progressions, les changements, les reconversions / Problématiques liées à diverses difficultés relationnelles ou personnelles : conflit, leadership, confiance en soi).
    - Bilans professionnels, bilans de compétence.
    - Evaluations.
  • XPR - Senior Search Consultant

    2014 - 2016 - Executive Search & HR consulting for software companies.
    - CEO, CxO, Top manager, Middle manager, Sales, Marketing people.
  • ITGS Search - Senior Search Consultant & Partner

    75008 2008 - 2014 - Executive Search, HR consulting, & business development
    - Software, services & consulting IT companies
    - CEO, CxO, Top manager, Middle manager, Sales, Marketing people.

    - References: SigmaConso (Country Manager); Cast (Busdev Director for South Europ); IBM-GBS (Partner-Industry Leader); SAP (9 Sales Execs fy2012)
  • Proskill-Elitis - Consultante en recrutement

    2004 - 2008 *Développement et suivi d'un portefeuille client high-tech GC et PME (SSII, éditeurs, constructeurs): RDV client, définition du besoin, mise en place d'une stratégie de recherche, présentation de candidats et accompagnement du process de recrutement et d'intégration.

    *Recrutement de profils commerciaux, managers, et consultants métier.
  • Proskill-Elitis - Attachée de recherche (stage) puis management de l'équipe de chasse

    2001 - 2004 *En charge de la production globale du cabinet: entretien du vivier, identification et qualification de candidats, définition et répartition des actions des attachés de recherche en fonction des besoins de chaque consultant.

    *Encadrement d'une équipe de trois chargés de recherche: leur recrutement, leur accueil (élaboration d'un livret d'accueil), leur formation aux techniques de recrutement (chasse, salons, annuaires, cvthèques), leur suivi et la définition de leurs objectifs.

    *Définition et mise en place d'indicateurs mensuels de suivi de l'activité recrutement.

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