Après avoir vu l'aspect Ressources Humaines dans des entreprises de plus de 500 salariés, j'ai eu l'opportunité de faire mon Master 1 dans une PME industrielle, ce qui m'a permis de développer de nouvelles compétences.
Je souhaite à ce jour rester dans une entreprise de cette taille tout en occupant un poste de Chargé RH. L'objectif est d'avoir une palette de missions large tout en ayant en charge des sujets de développement RH, en maintenant un lien social de proximité avec les salariés.
Mes compétences :
Communication
Gérer les conflits
Relations sociales
Ressources humaines