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Cécile DEGOUY

BORDEAUX

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Après avoir vu l'aspect Ressources Humaines dans des entreprises de plus de 500 salariés, j'ai eu l'opportunité de faire mon Master 1 dans une PME industrielle, ce qui m'a permis de développer de nouvelles compétences.

Je souhaite à ce jour rester dans une entreprise de cette taille tout en occupant un poste de Chargé RH. L'objectif est d'avoir une palette de missions large tout en ayant en charge des sujets de développement RH, en maintenant un lien social de proximité avec les salariés.

Mes compétences :
Communication
Gérer les conflits
Relations sociales
Ressources humaines

Entreprises

  • RIGHINI - Assistante RH

    2015 - 2017 Mise en place de l'entretien professionnel:
    Création des grilles d'entretien, à sa mise en place effective
    Elaboration du plan de formation: élaboration du budget formation, recherche des formations, liens externes avec l'OPCA...
    Réunion de présentation des étapes clés au CE, Direction, Managers
    Tableaux de bord

    GPEC:
    Elaboration de fiches de poste (recensement des missions, pondération, évaluation)

    Recrutement:
    Tri des CV
    Entretiens de recrutement avec le Responsable de service

    Gestion administrative du personnel et de la formation:
    Élaboration des bilans sociaux
    Réunion de présentation aux membres du CE, managers et Direction
    Préparation des documents pour les négociations annuelles
    ...

  • Lidl - Assistante RH

    2014 - 2015 * Gestion administrative des recrutements
    Pré qualification téléphonique
    Rédaction de contrats
    Organisation de journées d’intégration

    * Suivi du personnel en formation
    Contact quotidien avec le personnel en formation
    Gestion administrative des formations
    Suivi d’un plan de formation

    * Gestion administrative du personnel
    Rédaction de courriers divers
    Utilisation du logiciel de paie SAP
    Traitement de notes de frais

  • Cofely Ineo - Groupe GDF SUEZ - Stagiaire

    Courbevoie 2014 - 2014 Rédaction, diffusion d’offres d’emplois
    Tri, présélection des CV
    Présélection téléphonique
    Rédaction de synthèse d'entretien
    Rédaction de contrats de travail, DUE...
    Constitution des dossiers du personnel
    Attestations employeur
    Rédaction de fiches de postes
    Amélioration du processus d'intégration

  • MJ SYNERGIE - Mandataires Judiciaires - Etudiant/Salarié

    2012 - 2013 Enregistrement déclarations de créances, recouvrement amiable, inventaire, classement, suivi de dossiers

Formations

  • CESI Bordeaux

    Blanquefort 2015 - 2016 Titre de Niveau II Responsable des RH

    Cette formation permet d'avoir une vision plus stratégique de la fonction des Ressources Humaines.
    Les matières abordées sont larges:
    Sécuriser & fiabiliser son service paie
    GPEC
    Gestion de projet
    Droit du travail
    Formation
    Les IRP
    HSE
    ...

  • IAE De Toulouse & CCI De Montauban

    Toulouse 2013 - 2014 Licence professionnelle Gestion des Ressources Humaines

  • Université Jean Moulin - Lyon 3 (Lyon)

    Lyon 2011 - 2013 Exposés sur des faits d'actualités, cas pratiques, note de synthèse...

  • Université Bordeaux 4 Montesquieu

    Bordeaux 2008 - 2011 Analyse de textes juridiques: fiches d'arrêt, cas pratiques

Réseau

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