Cécile EDOU

En résumé

Entreprises

• Laboratoire GlaxoSmithKline - Directeur Rémunérations et Avantages sociaux

  Marly-le-Roi 2001 - maintenant Après la création de GSK (fusion en 2001 des Laboratoires SB et GW), optimiser les investissements RH pour diffuser la culture de performance auprès des Managers et salariés en maîtrisant les coûts.
  Périmètre France: 5 sites de production, R&D, siège et visite médicale

• Xerox - Compensation and Benefits Manager

  Saint-Denis 1997 - 2001 Proposer les investissements RH des filiales françaises et piloter leur mise en oeuvre pour accompagner la mutation stratégique de l'entreprise et de son offre de services.

• UAP puis AXA - Responsable mobilité internationale et gestion des postes clés

  1994 - 1997 Définir une politique de mobilité internationale et coordonner tous les transferts internationaux dans un contexte d'acquisition de grandes filiales du Groupe UAP en Europe.
  Identifier et suivre les postes clés du Groupe

• Groupe Wagons Lits (ACCOR) - Responsable Rémunérations et classification des postes

  1988 - 1993 Assister les DRH des Centres de profit sur la gestion des rémunérations et l"évaluation des emplois.
  Coordonner la gestion des salaires et bonus des Dirigeants dans le monde

• Groupe Wagons Lits (ACCOR) - Auditrice interne

  1985 - 1988 Conduire des missions d'audit opérationnel et comptable dans les filiales d'hôtellerie et de restauration.
  Former et encadrer des auditeurs juniors

Formations

• IFOMENE (Paris)

  Paris 2011 - 2012 Diplôme Universitaire de Médiateur

• Université Paris 10 Nanterre

  Nanterre 2009 - 2012 Licence 3

• Rouen Business School

  Rouen 1981 - 1984 Master 2

Réseau

• Fabien EDOU

  Axa France Vie (Nanterre)

• Gabrielle FLEURY