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Indépendante
- Consultante Politique emploi/formation - Stratégie RH
CHAMBRAY LES TOURS
2016 - maintenant
- Évaluation de dispositifs et politiques publics
- Étude et élaboration de politique emploi/formation pour l'Etat, les régions, les Branches professionnelles (Sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, ACI, Aide à domicile, Industrie de transformation des volailles, menuiserie industrielle...) et leur OPCA (Unifaf, Uniformation, ANFH, OPCALIA, OPCALIM...)
- Ingénierie de dispositif emploi/formation, Ingénierie de certification
- Accompagnement du changement : diagnostic d'organisation, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, qualité de vie au travail, accompagnement des mobilités professionnelles
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UNIFAF
- Mission de Chef de projet "appui aux dispositifs de Branche"
Levallois-Perret
2016 - 2016
Accompagner le développement, la mise en oeuvre et le suivi des dispositifs emploi-formation et certifications portés par la CPNE-FP de la Branche sanitaire, sociale, et médico-sociale privée à but non lucratif.
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Université de Nantes
- Intervenante en Théorie des Organisations
Nantes
2014 - maintenant
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Catalys Conseil
- Consultante - Chef de projet
LE RHEU
2012 - 2015
- Évaluation de dispositifs et politiques publics
- Étude et élaboration de politique emploi/formation pour l'Etat, les régions, les Branches professionnelles (Sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, ACI, Aide à domicile, Industrie de transformation des volailles, menuiserie industrielle...) et leur OPCA (Unifaf, Uniformation, ANFH, OPCALIA, OPCALIM...)
- Ingénierie de dispositif emploi/formation, Ingénierie de certification
- Accompagnement du changement : diagnostic d'organisation, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, qualité de vie au travail, accompagnement des mobilités professionnelles
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Indépendante
- Consultante
2001 - 2011
- Evaluation de politiques publiques notamment dans le champs de l'emploi/formation, réalisation de contrats d'études prospectives, accompagnement des Branches professionnelles autour des problématiques RH...
- Accompagnement du changement : réalisation de diagnostic d'organisation, accompagnement des projets, de la transmission des compétences, développement de la compétence collective...
- Accompagnement des trajectoires individuelles : orientation, reclassement en individuel, en collectif, initier le principe de la formation tout au long de la vie...
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ANPE (Direction générale)
- Chargée de mission
1997 - 2001
Responsable de projet de développement des services :
- Assurer une veille sur le marché du travail, les besoins des demandeurs d'emploi et des conseillers de l'ANPE : suivi d'indicateurs nationaux, réalisation d'études…
- Développer et faire évoluer les services proposés aux demandeurs d'emploi : animation de groupe projet, élaboration de produits pédagogiques pour les conseillers et d'outils pour les demandeurs d'emploi, développement de partenariat (ex : APCE), expérimentation des outils ou services produits...
- Préparer et accompagner le déploiement dans les 26 régions ANPE et les 1000 points d'implantation : coordination de l'action des différents services concernés par le déploiement, production de supports de communication interne en direction de l'encadrement et de l'ensemble des conseillers, mobilisation des centres de formation, interventions en régions, productions de supports de communication externes…
- Suivre la réalisation et évaluer l'impact des services développés.
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Free lance
- Chargée d'études
1996 - 1997
Etudes qualitatives dans le secteur de l'emploi et de la formation professionnelle et dans le secteur banque et assurances.
