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Cécile FRITZ

TOURS

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Formation
Droit social
Recrutement
Administratif
Gestion

Entreprises

  • ATER SAS - Responsable Ressources Humaines

    2013 - maintenant
  • Industrie métallurgique - Assistante RH

    2011 - 2011 Gestion administrative du personnel
    Demandes de crédits d'impot, taxe apprentissage, intéressement, participation,....
    Gestion de la formation, PEE
    Préparation des éléments de paie
    Gestion des effectifs, absences, AT/AM
    Mise en place des procédures de rupture de contrat, procédures disciplinaires,...
  • Mandataire Judiciaire - 37 - Assistante RH

    2010 - 2010 Mise en place des procédures de licenciement, reclassement, établissement de bulletins de salaire, de relevés de créances salariales,
    Suivi des prud'hommes
  • ACTI 37 - Assistante d'agence - chargée de recrutement

    2006 - 2010 Chargée de l'accueil, du recrutement, de la gestion administrative de l'agence et des intérimaires.

    Interlocutrice privilégiée des clients et des candidats.
  • Adecco Tertiaire - Gestion administrative et gestion des risques

    Villeurbanne 2005 - 2005 Stage de 6 mois pour Adecco tertiaire, j'ai travaillé sur deux postes : gestion des risques et gestion adminstrative. Ces deux postes sont riches et m'ont demandé beaucoup de réactivité, de rigueur et d'écoute.
    Je me suis découvert une passion pour ce metier et souhaite évoluer dans ce domaine.
  • Hoorman - Chargée de mission RH

    2005 - maintenant La socièté Hoorman - Groupe Descours et Cabaud, Leader dans le commerce de gros inter-industriel.

    Ma mission m'a permi de découvrir la gestion du personnel, des besoins à l'intégration des nouveaux salariés : établissement du dossier du salarié, plan de formation, gestion du planning, gestion des absences et congés, arrets.
  • ESPRIT - Démonstratrice

    Ratingen 2005 - maintenant DEMONSTRATRICE POUR LA MARQUE ESPRIT
    Chargée de développer la marque ESPRIT au sein d'une chaine de distribution.
    Accueil, conseil, vente, merchandising, fidélisation de la clientèle et réalisation des objectifs.
  • JULIE GUERLANDE - Conseillère en vente

    2004 - maintenant En remplacement de la responsable du corner.
    Accueil, conseils, ventes, merchandising, réception des commandes, fidélisation de la clientèle et réalisation des objectifs.
  • JULES - CONSEILLERE EN VENTE

    Roubaix 2003 - 2004 En parallèle de mes études, pendant 9 mois.
    Accueil, Conseils, ventes, merchandising, fidélisation de la clientèle, reception des commandes.

Formations

Pas de formation renseignée

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