Menu

Cécile HUGUET POUBLAN

Bordeaux

En résumé

Mes compétences :
Politiques publiques
Gestion de projet
Formation
Conseil
Ressources humaines

Entreprises

  • Département De La Gironde - Responsable Territorial Insertion - Médoc

    Bordeaux 2017 - maintenant Gestion administrative du RSA
    Animation du territoire: Analyse des problématiques d'insertion rencontrées
    Portage / soutien à la construction / coordination de projets
  • APADEV - Directrice / Coordinatrice de chantier

    2012 - 2017 Atelier Chantier d'Insertion Médoc dans les secteurs de l'Entretien d'espaces naturels et la rénovation de petit patrimoine bâti.
    Agrément pour 14 salariés
  • Mission Locale - Conseillère en insertion socio-professionnelle

    La Rochelle 2010 - 2012 Conseillère en insertion socio-professionnelle auprès des jeunes 16-25 ans / Accompagnement global et individuel
  • Association AGV33 - Conseiller en politique d'accueil des gens du Voyage

    2002 - 2010 Création et gestion d’un centre de ressources, veille juridico-technique.
    Rédaction de notes de synthèse et notes techniques, élaboration de bilans.

     Conseil en ingénierie sociale.
    o Mise en réseaux des acteurs. Mobilisation et fédération du partenariat départemental, national et institutionnel.
    o Médiation et gestion des conflits liés aux stationnements illicites et à l’habitat.
    o Coordination et suivi des actions départementales mise en direction d’un public en situation d’exclusion.
    o Mise en œuvre de projets pour l’insertion sociale des Voyageurs. Ecriture des projets socio-éducatifs relatifs à la création d’habitat.
    o Organisation et animation de groupes de travail, réunions d’information, colloques communaux et départementaux, réunions publiques.
    o Accompagnement sur le montage du dossier et la réalisation. Diagnostics territoriaux, Enquêtes pour l’aménagement des équipements et l’élaboration d’habitat adapté.
    o Suivi des programmes territoriaux pour l’habitat en Gironde et des MOUS.
    o Evaluation et analyse de la politique départementale du logement adapté et spécifique : tableau de bord, élaboration de guides d’observation des équipements...

     Gestion RH : dossiers de demandes de subventions, comptabilité courante, préparation des réunions. Recrutement et management d’une équipe. Tutorat des stagiaires.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :