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H&F accompagnement
- Psychologue du travail et des organisations
2018 - maintenant
H&F Accompagnement c’est la synergie de deux psychologues du travail et des organisations : Sarah FARBOS & Marion HAZERA.
Notre ambition : Inscrire nos actions de psychologues du travail dans la stratégie d'entreprise.
Nos accompagnements se fondent sur l'analyse approfondie du besoin.
-Diagnostic RPS/QVT : Analyses quantitatives et qualitatives / Synthèses et préconisations / Accompagnement dans la mise en action des préconisations / Assurer le suivi des évolutions.
-Recrutement : Clarification du besoin / Conception et formalisation de la fiche et du profil de poste / Rédaction et diffusion de l’annonce / Sélection et évaluation des candidatures / Rapports quantitatifs et qualitatifs / Objectivation des choix et comparaison en vue de la décision finale / Intégration du nouveau collaborateur pour optimiser la prise de fonction et faciliter l’adaptation mutuelle.
-Formation : Création ou adaptation d’une formation préexistante en fonction de la demande / Animation de la formation / Évaluation à chaud et à froid / Suivi post formation afin d’évaluer l’impact et les besoins complémentaires.
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Orange
- Psychologue du travail référencée
Paris
2017 - maintenant
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Université de Bordeaux
- Chargée de cours vacataire dans le cadre du Collège Sciences de l'Homme
Bordeaux
2016 - maintenant
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IAE BORDEAUX
- Intervenant professionnel
Bordeaux
2015 - maintenant
Intervention sur la thématique de l'orintation professionnelle auprès des étudiants du Master 1 et 2 GRH
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Psychologue du travail
- Mission : intervention en ehpad sur un diagnostic des risques psychosociaux
2015 - 2015
Première partie de l'intervention :
===Demande :
« Réaliser un diagnostic des risques psychosociaux afin d’identifier les facteurs de risques et leur compréhension et faire émerger des pistes d’améliorations adaptées à la structure »
Entretiens individuels et collectifs : Directeur Adjoint, psychologue, IDE, IDEC, gouvernante, médecin coordinateur, AS, ASH
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Marion Hazera - Psychologue du travail
- Psychologue du travail
2014 - maintenant
*Bilan professionnel / Bilan de compétences
*Bilan d'orientation scolaire
*Ateliers Jeunes diplômés
*Coaching emploi
* Intervention en entreprise sur les questions liées à la santé au travail
*Consultation souffrance au travail
*Analyse des pratiques professionnelles
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Kedge Business School
- Intervenant extérieur
2014 - maintenant
Accompagnement et coaching individuel auprès des étudiants
*Accompagnement à la recherche d'emploi
*Accompagnement à la recherche de stage ou alternance
*Orientation professionnelle
*Travail sur CV / lettre de motivation
*Travail sur le réseau professionnel
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Association "Femmes Villenavaises Solidaires et Citoyennes"
- Psychologue du travail
2012 - maintenant
===Accompagnement à la recherche d'emploi
**Mise en place et animation d'ateliers collectifs
-La confiance en soi
-Travail sur la compétence de vie
-CV
-Lettre de motivation
-Travail sur le projet professionnel et le projet de vie
-Recherche internet
-Simulation d'entretien d'embauche
**Mise en place d'accompagnements et de suivis individuels auprès de femmes isolées
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Centre Hospitalier Charles Perrens
- Psychologue du travail
PARIS
2011 - 2011
Mission principale :
} Intervention sur la prévention des risques psychosociaux.
Travail de fin d’études portant sur : " les déterminants psychosociaux et organisationnels des absences de courte durée chez les infirmiers en psychiatrie".
- Analyse de la demande
- recueil de l'existant et observation des situations de travail
- Analyse chiffrée de l'absentéisme / Travail sur les tableaux de bord RH
- Entretiens individuels semi-directifs / analyse de contenu
- Saisie et analyse des résultats
- Participation aux différents comités de pilotage
- Rédaction d'un rapport de synthèse et élaboration de préconisations
- Levée de fonds de 100 000 € afin de permettre d'étendre la démarche à l'ensemble de l'établissement
But : Faire émerger les sources de stress et d'insatisfaction afin d'élaborer des pistes d'actions.
MENTION BIEN
- Participation aux différentes réunions et à la restitution du pré-diagnostic de l'intervention de l'ARACT Aquitaine portant sur "le maintien dans l'emploi face au risque de troubles musculo-squelettiques".
Mission secondaire :
} Participation à la mise en place et au déploiement à l'ensemble de l'établissement de la démarche GPMC
} Participation aux différentes réunions en équipe pluridisciplinaire pour l'élaboration du Projet Social 2011-2016.
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Colloque organisé par l'AFPTO
- Membre du comité d'organisation du colloque de l'AFPTO
2011 - 2011
3ème journée d'étude de l'AFPTO " Santé et qualité de vie au travail : savoirs et agirs du psychologues du travail"
- Co-création et présentation d'un poster sur les "problèmes de santé au travail : le cas particulier de l'alcoolisation au travail des addictions médicamenteuses et du burn-out" lors d'un groupe de travail animé par Didier Truchot
- Co-réalisation de l'exposition "Autant en emporte le temps... de travail"
-Co-organisation des pauses du congrès
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Promod
- Responsable adjointe
Marcq-En-Baroeul
2010 - 2010
- Ouverture et fermeture du magasin
- Management d’une équipe de 6 collaborateurs + intérimaires (recrutement, formation, animation et motivation de l’équipe)
- Optimisation des résultats dans le respect des collaborateurs et des objectifs commerciaux de l'enseigne, pilotage des indicateurs, gestion du compte d’exploitation
- Gestion des plannings
- Coordination de l’équipe
- Merchandising
- Ouverture et fermeture des caisses
- Conseils clientèle
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Action AQUIDOC 2010 - Institut d’Etudes Politiques - Bordeaux
- Psychologue du travail
2010 - 2010
- Observation et animation des ateliers « valorisation des compétences et travaux sur CV/lettres de motivations » avec deux consultants du cabinet MDP Conseil Paris
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Cabinet Compétences Conseil
- Chargée de bilans de compétences
2010 - 2010
- Suivi de bénéficiaires avec un psychologue du travail
- Entretiens individuels
- Travail sur les techniques de recherche d’emploi
- Définition du projet professionnel
- Passation et correction de tests psychotechniques
- Sensibilisation aux outils
- Mise à jour de la documentation
- Mise à jour de la base de données des anciens bénéficiaires / travail sur excel
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Promod
- Relation clients
Marcq-En-Baroeul
2009 - 2010
- Conseils clientèle
- Encaissement et ouverture et fermeture des caisses
- Ouverture et fermeture du magasin
- Réalisation des vitrines et merchandising mise en avant des produits
- Tenue des cabines
- Traitement des colis
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Cercle des Docteurs
- Psychologue du travail (accompagnement à la recherche d'emploi)
2009 - 2009
Animation et suivi (sous la responsabilité du cabinet MDP Conseil Paris) un groupe de demandeurs d’emploi (niveau bac +5 à 8) afin de les accompagner dans leurs recherches professionnelles :
- Animation d'ateliers collectifs
- Suivi individuel
- Définition du projet professionnel
- Travail sur les techniques de recherche d’emploi
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Chargée de recrutement (simulation) Université Bordeaux 2
- Recrutement
2008 - 2008
- Mise en situation de recrutement pour des étudiants en Licence de biologie à Bordeaux 1 dans le cadre d'une de leur unité d'enseignement.
-Réception et analyse des candidatures
- Atelier CV et lettre de motivation
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Zara
- Relation clients
Arteixo
2008 - 2009
- Conseils clientèle
- Tenue des cabines
- Traitement des colis
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La Grange Aux Pains
- Vendeuse responsable
2003 - 2008
Travail saisonnier
- Vente
- Préparation et mise en place de la marchandise
- Préparation des commandes
