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Karen SILO

En résumé

Psychologue du Travail et des Organisations, j'ai pu intervenir dans les champs de l'orientation, de la formation et de l'évaluation professionnelles auprès de différents types de publics: salariés cadres et non cadres et demandeurs d'emploi. Je me suis aussi spécialisée dans le champs de la santé au travail par ma formation initiale (travaux sur l'absentéisme au travail et sur le stress) et par mes expériences professionnelles de consultante risques psychosociaux (démarche INRS) et d'intervenante conditions de travail et prévention des risques professionnels ( réseau Anact-Aract).

Mes compétences :
Psychologie du travail
Risques psychosociaux
Conduite de projet
Entretiens individuels
Tests psychologiques

Entreprises

  • ARACT - Chargée de mission conditions de travail et prévention des risques professionnels

    2011 - maintenant - analyse du travail: dimension physique, organisationnelle, relationnelle et individuelle
    - Evaluation des risques professionnels(Document unique)
    - Prévention et évaluation des risques psychosociaux: diagnostics RPS et ateliers de sensibilisation
    - Mise en oeuvre démarche qualité de vie au travail et atelier QVT
    - Travail en mode projet, démarche participative et concertée
    - Droit du travail: aide à la négociation d'accords égalité professionnelle et Qualité de vie au travail, bilan du dialogue social et de la conflictualité
    - Etude régionale Conditions de Travail Dates-Insee

  • Organisme de formation - Consultante en reclassement professionnel

    2010 - 2010 - reclassement professionnel
    - animation d'ateliers recherche d'emploi (CV, lettre de motivation, entretien )
    - passation de tests (orientation professionnelle, personnalité)
    - bilan de compétences

  • Caisse générale de Sécurité Sociale - Consultante risques psychosociaux/ psychologue du travail

    2009 - 2011 - Démarche INRS: prévention des risques psychosociaux (Stress au travail)
    - Interventions dans organisations : pré diagnostic, diagnostic, préconisations
    - passation de questionnaires, tests et restitution

  • AECD - Consultante en emploi et formation professionnelle

    2009 - 2010 - prestations Pole emploi
    - conseil demandeurs d'emploi: aide aux techniques de recherche d'emploi
    - ateliers CV, lettre de motivation, entretien de recrutement
    - bilan de compétences

  • ARUL ( agence d'intérim), Londres - Recruitment consultant

    2008 - 2008 - Administrative Human resources: payroll, invoices
    - Covering shifts
    - Audit

  • GIDEF - Consultante psychologue

    2007 - 2007 - Prestations Pole Emploi:aide à la recherche d'emploi
    - bilans d'orientation professionnelle
    - bilans de compétences
    - passation de tests
    - ateliers CV, lettre de motivation,entretien

    - Prestations AFPA:
    bilans de compétences
    - animations d'ateliers sur la formation continue (dispositifs et aides à la formation)
    - positionnnement dans des actions de formation

    - Bilans de compétences salariés

    - Encadrement de stagiaires

Formations

Réseau

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