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GB THERM
- COLLABORATEUR ADMINISTRATIF
2012 - maintenant
Entreprise de plomberie Chauffage
- Gestionnaire de paie :
paies, déclarations sociales
- Gestion des ressources humaines :
permanents (rédaction des contrats de travail, définition et mis en place du plan de formation, gestion des dossiers de formation - suivi des temps de travail, gestion des arrêts, et des fins de contrat) et intérimaires (négociation coefficient avec les agences - définition du profil - sélection des candidats - entretien de validation - gestion des contrats et des heures.
Mise en place de la GPEC, du DU, mise en conformité de l'affichage obligatoire, mise en place des entretiens professionnels et suivi des plans d'action individuels, aide aux collaborateurs dans la mise en place de leur compte personnel de formation.
- Comptabilité :
Clients/Fournisseurs - gestion de trésorerie - déclarations fiscales.
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BCEA EXPERTS COMPTABLES
- COLLABORATRICE SOCIALE
2012 - 2012
Cabinet d'expertise comptable, audit et conseil
- Etablissement des bulletins de salaire et déclarations sociales (120-130 salariés), paramétrage du logiciel (plans de paie, rubriques), suivi des évolutions légales et conventionnelles.
- Assistance et conseil en droit social : démarches administratives liées à l'entrée / sortie des salariés, et aux absences (DUE/rédaction des contrats de travail - gestion des arrêts maladie et des A.T. - gestion des fins de contrats naturelles, amiables ou contentieuses) ; conseil et assistance des clients sur les problématiques sociales
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CHALLENGE -
- ATTACHEE DE DIRECTION
2005 - 2011
Groupe de 6 sociétés - Activité B to B de traitements de données informatiques
- Ressources humaines (110 salariés) : DUE, rédaction des contrats de travail - gestion des arrêts maladie et des A.T. - gestion des temps des salariés - gestion des fins de contrats (compris licenciements personnels, économiques et ruptures conventionnelles) - organisation des élections du personnel, préparation des réunions DP, comptes rendus - montage des dossiers de formation - plan sénior - gestion prévisionnelle des carrières.
- Bulletins de salaires et déclarations sociales (retraite, prévoyance, santé, apprentissage, formation, construction, AGEFIPH, DADS 1 et 2), veille convention collective.
- Gestion : création de tableaux de bord mensuels et annuels de suivi, et d'analyse de productivité.
- Gestion d'un projet de modernisation des procédures : optimisation de l'utilisation des logiciels : DUCS EDI, communication bancaire EBICS, TVA EDI.
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Temporis Dinan
- ASSISTANTE DE GESTION
2003 - 2004
Agence d'intérim en franchise
- Gestionnaire de paie : paies, déclarations sociales
- Comptable unique : clients/fournisseurs - gestion de trésorerie - déclarations sociales
- Recrutement : sélections des candidats, entretien et passage de tests.
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UNSA BRETAGNE
- JURISTE DROIT SOCIAL
2001 - 2002
Union régionale syndicale interprofessionnelle des secteurs privés et public.
- Veille juridique, formation juridique et conseil aux adhérents.
- Gestion des dossiers contentieux (transactions, suivi des procédures devant le conseil de prud'hommes et la cour d'appel : étude de dossier et plaidoirie)
