Cécile MOREL

En résumé

Entreprises

• Johnson Controls - Assistante Ressources Humaines

  Colombes 2016 - maintenant

• Sodexo - Assistante Ressources Humaines

  Issy-les-Moulineaux 2016 - 2016 Assistante du Responsable Ressources Humaines dans l'ensemble de ses missions sur le segment Santé Médico Social - Hospitalité.
  
  Gestion administrative :
  - Rédaction des contrats de travail
  - Réponse aux diverses demandes des collaborateurs : départ à la retraite, démission, congé parental, congé sans solde etc.
  - Suivi des procédures d'inaptitude
  - Interface avec le CSP Paie pour la gestion administrative du personnel
  
  Gestion sociale :
  - Suivi des mandats et organisation des élections professionnelles sur les sites
  - Préparation et suivi de l'instance du CHSCT
  
  Suivi des procédures disciplinaires :
  - Réalisation des différents courriers de convocation, sanction, licenciement
  
  Autre:
  - Réponse aux questions des opérationnels
  - Organisation de déplacements

• Action Domicile Services - Gestionnaire Ressources Humaines

  2015 - 2016 Gestion administrative du personnel :
  - Contrats
  - Gestion des absences, CP...
  - Préparation et édition des bulletins de salaire
  - Déclaration et règlement des charges sociales, DADS.
  
  Gestion sociale :
  - Organisation des élections professionnelles
  - Relation avec les Délégués du Personnel
  
  Recrutement et intégration :
  - Préparation et diffusion des annonces
  - Sélection des candidats
  - Entretiens
  - Accueil des nouveaux salariés
  - Établissement des DUE
  
  Formation :
  - Définition des besoins
  - Élaboration du plan de formation
  - Contact avec les organismes de formation
  
  Gestion des plannings
  Développement d'outils de gestion et participation au développement de la structure

• Valeo - Apprentie Chargée des Ressources Humaines

  Paris 2013 - 2014 Gestion des compétences :
  - Réalisation de définitions de fonctions
  - Création de grilles de polycompétence
  
  Recrutement et intégration :
  - Préqualification des candidats
  - Entretiens
  - Gestion des réponses négatives
  - Intégration des nouveaux arrivants
  
  Communication interne :
  - Journal interne
  - Gestion d’événements (portes ouvertes, journée de la diversité, journée de la femme)
  
  Formation :
  - Participation à la réalisation du plan de formation
  - Réalisation d'un catalogue de formation
  - Préparation de commissions formation
  
  Administratif :
  - Rapports sociaux
  - Avenants au contrat de travail
  - Dossiers de reclassement pour inaptitude
  - Registre unique du personnel

• Cabinet de Recrutement Robert Walters - Chargée de recrutement (stagiaire)

  martigues 2013 - 2013 Publication d'annonces, gestion des candidatures, sourcing et chasse, participation aux entretiens et au processus de recrutement interne

• Promod - Conseillère de vente

  Marcq-En-Baroeul 2012 - 2012 Accueil, conseil client et entretien de la surface de vente
  
  

• The New Steine Hotel - Réceptionniste et serveuse

  2012 - 2012 Stage en Angleterre :
  
  Accueil physique de l’hôtel
  Service en restauration
  
  

• Crédit Mutuel de Bretagne - Agent d'accueil et de back office

  2011 - 2011 Accueil physique et téléphonique, conseil aux clients, opérations courantes bancaires, back office, archivage des dossiers...

• Veolia Water - Stagiaire

  Paris 2011 - 2011 Participation au projet d'optimisation des déplacements des techniciens de réseaux:
  
  - Réalisation d'un questionnaire à destination des techniciens de réseaux
  - Réalisation d'une charte à destination des techniciens dans le but indiquer les bonnes pratiques à propos des déplacements
  - Proposer une nouvelle organisation pour la réduction des déplacements
  - Utilisation d'un logiciel de géolocalisation et réalisation de son guide d'utilisation

• Super U Melesse - Hôtesse de caisse

  2010 - 2010 Enregistrement des produits, encaissement et tenue de caisse

• Intermarché Saint Cast le Guildo (22) - Employée commerciale

  2009 - 2009 Mise en rayon

Formations

• IAE

  Poitiers 2013 - 2014 Master 2 Gestion des Ressources Humaines
  
  Cette dernière année a eu pour but de maîtriser les thèmes suivants :
  
  La formation, le recrutement, les politiques de rémunérations, la GPEC, l'aménagement du temps de travail, la gestion des contrats de travail, le cadre légal de la rupture du contrat, les systèmes de retraite, les négociations et institutions représentatives, la santé et la sécurité au travail, le contrôle audit social etc.

• IAE

  Poitiers 2012 - 2013 Master 1 Management
  
  Au cours de cette année j'ai participé aux cours suivants: droit du travail, gestion sociale, développement RH, gestion du changement, gestion de projet, leadership, organisation, management international, géopolitique, système d'informations etc.
  
  J'ai aussi eu l'occasion de participer à une mission de gestion territoriale des emplois et des compétences pour l’association l’Envol (86)

• IAE

  Poitiers 2011 - 2012 Licence 3 Sciences de Gestion
  
  Cours suivis: Ressources Humaines, Droit, Communication, Marketing, Analyse financière, Contrôle de Gestion, Géopolitique
  
  Organisation de la journée portes ouvertes de l'IAE de Poitiers

• IUT SAINT MALO

  Saint Malo 2009 - 2011 DUT Gestion des entreprises et des Administrations option petites et moyennes organisations
  
  - Ressources Humaines
  - Droit du travail, droit des contrats
  - Communication
  - Informatique
  - Marketing
  - Comptabilité
  ...

• Lycée Saint Martin

  Rennes 2006 - 2009 BAC ES option maths

Réseau

• Aline RAUTUREAU

• Benjamin LE ROUX

• Célimène CHAUVEL

• Daniel LUCAS

• Gdfgdgfcdg FGHFGDCFG

• Karine MOURRAIN

• Marine PIOGER

• Nicolas LARDY

• Paul BALMETTE