2014 - 2015Audit et stratégie d'entreprise
- Réaliser des audits RH internes
- Mettre en place des plans d’actions pertinents
- Mise en place, suivi et contrôle d’indicateurs liés aux audits RH
- Gestion de la politique de recrutement
- Gestion de la politique de la formation
- Mettre en place la stratégie RH franchise
- Développer la marque employeur
Angers2012 - 2014- Management du changement
- Politique de recrutement
- Politique de formation
- Politique d'amélioration des conditions de travail
- Entretiens d'appréciation du personnel
- Politique des relations sociales