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Rudy SCHOEPFER

Ancenis

En résumé

Titulaire d'un MBA Management des Ressources Humaines, je suis en recherche active d'emploi.

Ma première expérience, au sein de CLARA Automobiles, m'a permis d'obtenir ma licence "chargé des ressources humaines". Mes missions RH ont été la gestion de la formation, le contrôle de gestion ainsi que la gestion des IRP. Ma détermination et mon dynamisme sont deux de mes atouts me guidant vers la performance et l'atteinte de mes objectifs.

Devenu, par la suite, chargé de missions RH à la Clinique du Pré pour obtenir mon MBA Management RH, mes fonctions tendaient à la gestion de la paie (450 salariés), à l’analyse des données sociales, au développement de projet stratégique RH, comme le parcours d’intégration et au paramétrage du logiciel de paie SAGE. Durant ces deux ans, la gestion de la formation faisait également partie de mes missions.

Ces expériences m'ont permis de m'adapter à différents environnements culturels et professionnels et de développer des qualités d'ouverture d'esprit, de rigueur et d'organisation.

Aujourd'hui je souhaite intégrer une entreprise dynamique et en plein développement où je puisse mettre à profit mes compétences mais également les développer par le biais de responsabilités où de missions transverses. Je suis joignable par téléphone à tout moment: 06 50 59 25 56 où par mail : rudy.schoepfer@hotmail.fr


Mes compétences :
Microsoft office
Sage Paie
Visual Basic
Java
Base de données - SQL
Html - css - Jquery
Programmation Excel

Entreprises

  • Manitou Group - Assitant SIRH

    Ancenis 2015 - maintenant
  • SCA Ouest - Assistant RH/Paie

    Saint-Étienne-de-Montluc 2014 - 2015 Gestion des interimaires
    Gestion de la paie des filiales de l'entreprise
    Administration du personnel
  • Clinique du PRE - Assistant RH

    2012 - 2014 Missions RH:
    - Élaboration des contrats de travail et avenants
    - Développement du parcours d'intégration, mise en place d'un groupe de travail et développement du processus
    - Développement d'outils d'aide à la décision (gestion des effectifs, gestion de la masse salariale, suivi des astreintes et heures supplémentaires)

    - Recrutement de nouveaux collaborateurs au sein de l'entreprise (Rendez-vous téléphoniques, physiques, création d'une grille d'entretien)


    Missions Paie: Logiciel SAGE paie
    - Élaboration de la paie pour 450 salariés (saisie des variables, contrôle fin de mois, déclaration mouvement de main d’œuvre)
    - Gestion administrative des absences (télédéclaration, suivi des dossiers etc...)
    - Déclaration des charges sociales trimestrielles et mensuelles
    - Élaboration d'outils pour des contrôles instantanés
  • CLARA AUTOMOBILES - Assistant RH

    2011 - 2012 MISSIONS Ressource Humaine:
    - Election CE et DP
    - Réalisation des NAO
    - Création du parcours d’intégration des commerciaux
    - Affichage obligatoire

    MISSION administrative:
    - Gestion de la formation
    - Édition de factures
    - Création TBS pour mise à jour paie
    - Contrat de travail, rupture conventionnelle, avenants
    - TBS sur la pénibilité au travail
  • La riviera - Restaurant - Cuisinier

    2010 - 2011
  • SOREGOR - Comptable

    Beaucouzé 2010 - 2011 - Réalisation de la comptabilité pour tous les types d'entreprises (PME, PMI, artisan...)
    - Paye
  • SATOV - Assistant comptable

    2009 - 2010 -Création de A à Z de la comptabilité de trois nouvelles entités, au sein de la SATOV
    -Tableau prévisionnel de trésorerie
    -Paye
  • La riviera - Restaurent - Pizzaïolo

    2007 - 2009

Formations

Réseau

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